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和歌山県の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 女性/ 一般行政職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商工観光労働部　副主査/ 副主査

2.1
口コミ投稿日：2023年10月10日
仕事の裁量権:
基本的に知事の意向が絶対。そして施策は議会の承認が必要なので、一般企業で言う裁量権とは違うと思いますがほぼ無いです。

成長支援制度:
省庁や海外派遣等は盛んでした。また、ある程度の年齢になると1ヶ月間一般企業への派遣研修というのもありました。

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口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 女性/ 一般行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事課/ 主事

3.0
口コミ投稿日：2024年03月25日
成長・キャリア開発:研修はあるが、あまり身になっている気はしない。同期間の交流を
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口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日：2024年03月06日
成長・キャリア開発:業務は多岐にわたるので、意欲があればゼネラリストとして幅広い
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口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 男性/ 一般行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育庁/ 主査

2.6
口コミ投稿日：2023年11月13日
成長・キャリア開発:一つの部署に習熟してもすぐ異動させられるので意欲を感じにくい
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口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 女性/ 正職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年12月05日
成長・キャリア開発:公務員としてのキャリアの形成はできるが、一般的に通じるキャリ
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口コミ投稿日：2023年10月08日

回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年10月08日
働きがい:児童生徒の成長を近くで見ることができます。ただし、教員の行なった手立て
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口コミ投稿日：2022年05月12日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年05月12日
働きがい:ワークライフバランスが、広く浸透しており、休暇等を取得しやすい。そのた
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口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 女性/ 建築職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月16日
成長・キャリア開発:資格取得の手当はなく、スキルアップを目指さない風潮がある。研
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口コミ投稿日：2022年04月24日

回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月24日
成長・キャリア開発:年功序列ではキャリアは積めないと感じた。ただ、私のいた部署は
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口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月17日
成長・キャリア開発:働きがいはすごく
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口コミ投稿日：2021年08月16日

回答者： 男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2021年08月16日
成長・キャリア開発:やりがいはすごくあります。人と関わることが多いので、人との向
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