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一般財団法人中国電気保安協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2021年01月10日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年01月10日
企業カルチャー・社風:
中途入社の人も多く、職場単位での意思疎通はできる。

組織体制・コミュニケーション:
中途入社の人も多く、職場単位での意思疎通はできる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の人はいないと思う。障害者の方がおられるかはわからない。これまで男性が担ってきた技術職であり、女性の技術職はごくわずかしかいないようである。全体的に女性は少ない。多様さを活かし、企業の競争力に繋げる斬新さはないと思う。

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口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ 社内IT管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日：2023年07月22日
企業カルチャー・社風:言われたことをやって無難に定年まで仕事しとけばよいという感
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口コミ投稿日：2019年10月11日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制：１人で行動するときは、あまり、休憩時間は取らない。取れ
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口コミ投稿日：2019年10月11日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制：休憩時間は自由であります。食堂が混むかなと思えば早めに
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ＣＭで流れることもある会社名だったので
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