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プラウデストレジデンス株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
76件プラウデストレジデンス株式会社の口コミ一覧ページです。プラウデストレジデンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを76件掲載中。エンゲージ会社の評判は、プラウデストレジデンス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2019年06月10日
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2021年12月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2019年06月10日
口コミ投稿日：2021年12月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2019年06月10日
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2021年12月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2019年06月14日
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
口コミ投稿日：2025年02月25日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年06月14日
口コミ投稿日：2019年06月14日
口コミ投稿日：2019年06月14日
口コミ投稿日：2019年06月14日
口コミ投稿日：2019年03月08日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月08日
口コミ投稿日：2022年04月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2019年03月08日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月08日
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
プラウデストレジデンス株式会社のカテゴリ別口コミ（76件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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プラウデストレジデンス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ほとんどの営業会社はそうですが
給与の内訳は歩合の割合が高く
売れる営業マンは高収入
売れない営業マンは辞めていくという会社。
一定以上の数字を残せると一般的な不動産会社よりは歩合率は高め。
役職に就くと裁量相応の役職手当もつく。
評価制度:
年功序列は全くなし。
最年少だろうと売上さえ上げれば
社内での立場はしっかりと会社からも設けられる。
そのため、実力主義である。
昇進についても上記の通り年齢、社歴に関わらず
安定した売上があれば即昇進。
入ったばかりの新人が社歴数年の社員より
役職が上ということはザラにある。