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株式会社扇屋西日本の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
福利厚生:
福利厚生は、しっかりしています。
引っ越しが発生する転勤は、会社が全て出してくれて、生活資金として5万円支給してくれます。
一人5万円なので、家族がいる人は、ちょっとした給料が支給されます。
単身赴任になっても、帰省手当ても申請すれば貰えます。
ただし、申請が大事なので、福利厚生も申請をちゃんとしないと貰えません。

株式会社扇屋西日本の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
勤務時間・休日休暇:
アルバイトさえ揃えて育てば、いくらでも休める。
逆に、アルバイトの採用が厳しい地域では満足に休めない。
一店舗一社員の体制なので、自分次第で、休める店になるかならないかになる。

株式会社扇屋西日本の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】労働時間が長い。休日出勤が当たり前のようになっている。休憩も取れないことがあります

株式会社扇屋西日本の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男性、女性の区別、扱いの差がたまに目につく。女性にも同じような指導、接触、待遇が必要

株式会社扇屋西日本の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
働きがい:毎月の店舗業績に応じてインセンティブがもらえる制度があり、自分が頑張れば頑張っただけ評価をしてただける環境を整備して頂いている。今後も社員の評価や教育制度にも力を入れて経営者としての成長もできる環境。

株式会社扇屋西日本の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 男性/ 扇屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
事業の強み:
社長が変わって会社も変わろうと組織改革の真っ只中です。元地点ではコロナ渦で大赤字ですが今後の新社長の方針でどう変化していくか?
今後の展開が楽しみです。

株式会社扇屋西日本の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】成果主義です。売上、利益重視で、全くの結果のみで評価。上司査定も重要視され、加味される。当たり前ですが、贔屓目があるのが、感じられ、不平等感多いと思っている社員多い