勤務時間・休日休暇:日勤夜勤があり、生活リズムに関してはバラバラになってしまう。...
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株式会社ピーアーク千葉・神奈川の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
20件株式会社ピーアーク千葉・神奈川の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ピーアーク千葉・神奈川で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ピーアーク千葉・神奈川への転職・就職活動をサポートします！
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2.7
大阪府大阪市港区波除３−９−８
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
東京都港区六本木３−２−１住友不動産六本木グランドタワー３４Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:早番が6:30～15:30の勤務、遅番が14:30～23:3...
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3.3
東京都港区六本木７−１８−１８住友不動産六本木通ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 回答なし/ システム部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部
勤務時間・休日休暇:自分の部署は残業も少なく休暇も取りやすかったです。ただ、クリ...
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3.2
埼玉県川越市脇田本町１４−１２
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時に上がれるし、有休も好きに取得できる。多様な働き方支援:...
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2.7
福井県福井市開発５−１０１１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:有給は辞める前に使用できたが、人がいなかったため最後にまとめ...
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3.2
東京都中野区中野２−１４−１６
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ フィットネストレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グランドニッコー東京台場/ 課長
多様な働き方支援:副業は禁止されています。現場勤務の為リモートワークはありませ...
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3.3
東京都中央区日本橋茅場町１−６−１７トラッドビル７Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。入替などで残業を依頼されることもあるが、...
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2.8
愛知県名古屋市中区新栄２−４５−２６スポルト名古屋ビル５Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制ですが、基本的に世間のお休みと真逆になることが多いで...
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3.5
愛知県豊橋市花中町５６
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:私は本社勤務のため、繁忙期を除けば、休みもとりやすいです。残...
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3.2
東京都中央区築地７−１０−１１ＰｔＴＳＵＫＩＪＩＢＬＤ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:社員の方の残業はかなりありました。シフト通り退勤している方は...
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株式会社ピーアーク千葉・神奈川のカテゴリ別口コミ（20件）
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株式会社ピーアーク千葉・神奈川の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ職
ほとんどが早番と遅番で区切られる。
早番はだいたい8〜17時。遅番はだいたい15〜24時の勤務。早番は深夜勤務手当がない分給与は低いがワークライフバランスはほぼ確立している。遅番は深夜手当・入れ替えなどの残業代が発生する分給与はいいが帰るのが深夜もしくは早朝になるので家族がいた場合時間がとりにくい。
休暇は配属店舗で大きく変わり、スタップが多い店舗は休み希望が取れるが少ない店舗は希望が取りづらい。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本なし。
現場のスタッフは基本店舗にて仕事。本社の人間は一部が家から近い店舗にてリモートで仕事をしていたりする。
時短勤務は店舗による。
月の出勤時間内で調整する店舗もある。
副業は社長の意向で全面禁止。