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株式会社長谷工ジョブクリエイトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年04月03日
企業カルチャー・社風:
基本的にトップダウン。
上長の気質によるが基本的に懇親会や飲み会のような席はほとんどない。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に部門毎の縦割り。
部門を跨いだコミュニケーションに関しては多くはない。

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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ 管理人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業体制は、複雑化しているマンション運営化の効
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口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月15日
企業カルチャー・社風：ほとんどが中途のプロパー社員です。その為、それぞれの過去の
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口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 女性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション：福岡営業所は、風通しが非常によく、社員全員なんでも
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口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年02月15日
企業カルチャー・社風：グループの結束力及び営業力が高い。グループの従業員が全員営
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口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション：コミュニケーションは取りやすい雰囲気。特にそういう
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口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年02月15日
企業カルチャー・社風：営業系なので、常に数字は求められる。自ら計画を立て、遂行す
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口コミ投稿日：2023年03月05日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年03月05日
組織体制・コミュニケーション:「飲み会」「ゴルフ親睦会」など、昔ながらのコミュニ
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口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年12月26日
組織体制・コミュニケーション：長谷工ジョブクリエイトだけでなく、長谷工グループ内
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口コミ投稿日：2021年11月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年11月04日
ダイバーシティ・多様性:海外人材の採用などにも力を最近入れ始めており、特定分野に
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