回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
成績に応じて昇給もするし、賞与も毎年UPしており、他社大手と比較しても全く遜色がない。資格取得に向けた教育環境(通信教育や受験料負担)も充実していて、パーソナルスキルの向上ができる環境。納得のいく環境が整っている。
評価制度：
昇進・昇格には明確な評価基準があり、毎年上司から評価についてのコメントを頂く機会もあり、納得して勤務が続けられる。また、自身で何年後には課長昇進、更には部長昇進、末は役員を目指せる環境とそれに向かってのアドバイスも的確にして頂ける環境。
成績に応じて昇給もするし、賞与も毎年UPしており、他社大手と比較しても全く遜色がない。資格取得に向けた教育環境(通信教育や受験料負担)も充実していて、パーソナルスキルの向上ができる環境。納得のいく環境が整っている。
評価制度：
昇進・昇格には明確な評価基準があり、毎年上司から評価についてのコメントを頂く機会もあり、納得して勤務が続けられる。また、自身で何年後には課長昇進、更には部長昇進、末は役員を目指せる環境とそれに向かってのアドバイスも的確にして頂ける環境。
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回答者： 男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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