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回答者：回答なし/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月29日

企業カルチャー・社風:
派遣先によりますが、私は風通しがいい会社だと思いました。

組織体制・コミュニケーション:
社員にはそれぞれ営業担当が着きますが、コロコロ変わるので話しやすさなどはあまり感じません。人にもよりますが、メールを送ったのに数週間返信がないこともあるのであまり信頼できません。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は特に感じません。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼないと思われる。入社時には、ある程度案件

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年01月30日

企業カルチャー・社風:頑張りは営業やそれぞれの担当にメールでアピール出来るが、出

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回答者：女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月19日

企業カルチャー・社風:スタッフサービスの本社勤務の人と関わることはほぼない。組織

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール推進部

3.6

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないように思います。営業担当さんからのお

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回答者：男性/ 客先常駐型エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング支部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:面談といった形でこれからのビジョンややりたいことなどを質問

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月05日

企業カルチャー・社風:資格取得できるようにウェブで講座を受講することができます。

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:派遣先による。担当の

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月14日

企業カルチャー・社風:自発的に動くことが必須になると思います。勉強会等が多数ある

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月29日

企業カルチャー・社風:担当の方次第で働きやすさは変わると思った。相談してもちゃん

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:派遣社員の場合、相談しやすい環境が整っていてとてもいいと思

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回答者：女性/ 事務担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月24日

組織体制・コミュニケーション:担当者は人によるが自身は恵まれており親身に対応して

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ ミラエール事業部

3.5

口コミ投稿日：2024年02月08日

組織体制・コミュニケーション:数ヶ月に一度、担当のカウンセラーの方が派遣先に来て

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:派遣という割り切りが必要。組織体制・コミュニケーション:派

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:派遣元の営業担当との面談がこまめにあるため、派遣先で何かあ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月30日

組織体制・コミュニケーション:担当営業による。相性次第では厳しい。自ら電話や連絡

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回答者：女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月21日

組織体制・コミュニケーション:担当のカウンセラーがつき、その方に相談などをすると

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月23日

企業カルチャー・社風:女性が多く働きやすい印象で、初めての事務職を経験したいなど

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール事業部

3.2

口コミ投稿日：2023年06月01日

組織体制・コミュニケーション:派遣先の営業担当の当たり外れが大きい。私の担当は何

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月24日

企業文化・社風・組織体制：一回目と二回目の配属先は一回目の配属先チームで配属され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】配属先に応じて休憩時間もいただけま

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月13日

企業カルチャー・社風:挑戦したい人には向いているのではないでしょうか。とても風通

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:配属先による、担当営業による。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：全体的に約束事を守らない、連絡しないと言った雰囲気です

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：就業先によって大分変わると思いますが、同じ派遣会社の人

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月20日

企業カルチャー・社風:未経験の自分にもチャンスはくれていたと思います。組織体制・

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業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL
所在地	大阪府大阪市西区北堀江１−３−１７−１１０７

資本金	1百万円
代表者	孫愛德
※ 一部、四季報データ参照

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