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回答者別の社員口コミ(株式会社久原本家グループ本社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 主任 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
496万円 32万円 0万円 100万円
年収 496万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:社長絶対主義で、各部署長の裁量が少なく、最終的に全て社長が
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:他の会社を知らない人であれば、開発から販売までの流れを理解す
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:昼飯を取らないで業務を行なっている方が多いくらい仕事量が多い
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業の強み:ブランド化していることに絶対的な強みはある。事業の展望は上層部の日々
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:茅乃舎という絶対的ブランドがあり、皆綺麗でしっか
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
働きがい:美味しいものの開発に携われるが、自身の意思を商品に乗せても上層部で覆る
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性の人数が多く、育休産休を取られて
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいが、管理職の一言で土曜や日曜も振出で出勤する
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
オフィス環境:5Sが全然整っておらず、災害時に危険を伴う可能性が高い。営業所はか
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業をさせてもらえない、仕事が回っていないのに次
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