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株式会社パーソナル・エフシェンシーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:月の残業は、100時間は楽になる。タイムカードは、社員はない。パート、アルバイトのみ。交通費も実費になる会社

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:まれに男性と同じ部署にて、同じ仕事内容の時がある。男性が多い場
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:比較的、女性向けの派遣先が多く、女性しかいない場所で仕事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:年末の忙しい時期、派遣スタッフが足りなかった時、男性的な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:条件にあった派遣先を待遇して頂ける勤務時間も考慮して頂けた。家
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:女性が働きづらいと感じて、かなり気になる点は、生理休暇が、使え
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍について気になる点は、勢力的が、欠けているかど
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、生理休暇があるかないかの差かもしれません。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:女性が働きにくい点については、生理休暇制度が使えるかどうかに深
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:女性が、働きやすい環境を作るにあたっては、職場の雰囲気をよりよ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性活躍に向けた制度と
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口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性が働きづらいのは、体力のあるかないかの差かもしれません。体
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境を整えるお仕事を選ぶことが大切です。時間単
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍については、活発的で明るい性格の持ち主だと思い
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女性の働きやすさ:女性の就業先がある程度固定されてます。自分から意見の言いにく... 続きを見る
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