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株式会社TBIホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:
通勤手当は支給されます
仕事上終電逃した場合許可があればタクシー代を経費計上することも可
その他手当は無し

株式会社TBIホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:
基本シフト勤務で、私自身でシフト組をしていた為アルバイト次第にはなりますが休み等の調整はしやすかった
ただ店休日等は無いため年末年始や行事ごとは休めない。

多様な働き方支援:
副業等で何か言われたことはありません
月一の会議がリモートワークになることはありませんでした。

株式会社TBIホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:
色々挑戦はさせてくれます
逆に何もしないとかなり風当たりきついと思います

組織体制・コミュニケーション:
昔ながらの体当たりのコミュニケーション
自分から積極的にコミュニケーションをとりにいかないと中々難しいかと。

株式会社TBIホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:
かなり厳しいように昔は感じたが、今はそんなこともない。

株式会社TBIホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月27日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:
マネジメント層には大手飲食企業での役員や部長経験がある方々もいて、いつも話を聞いてもらっています。例えば、自分の目標を達成するために、今後どのようなことを頑張った方が良いとか、こうした方がうまくいくのではないかなど、色々と相談に乗っていただきながら日々多くの事を学んでいます。上司、部下の壁もあまり感じません。
オンラインでの研修制度もあり、目的や目標に応じたサポートを受けられると思います。

株式会社TBIホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ キャッチ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
頑張れば頑張るほど稼げると思っていましたが、新宿での呼び込みの規制が厳しくなりあまり稼げなくなりました。

株式会社TBIホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月27日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
事業展望:
長すぎたコロナ禍もようやく明けが見えてきたので、少しずつですが新規出店や業態変更(リモデル)などが再スタートし始めました。今後も様々な業態を生み出して、それを世の中に発信し続けるという本来のモデルに戻りつつあります。居酒屋の業態だけでなく、専門店、昼業態、デリバリーなど、これからも多くのお店を出店すると思います。

株式会社TBIホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
勤務期間中コロナ禍という事もあった為2年程給料カットあり。
賞与、手当等は一度も支給なし

評価制度:
どれだけ利益を残せるか、人材育成し店舗管理出来るかが昇進、昇格の基準です
基準を満たしても席がなければ中々昇進しないのは仕方ないのかも。
会社の力不足もあり私が在籍中は事業展開していける雰囲気では決してなかった