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SOMPOホールディングス株式会社の女性の口コミ
3.3

SOMPOホールディングス株式会社の女性の評判・口コミページです。SOMPOホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを119件掲載中。エンゲージ会社の評判は、SOMPOホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
SOMPOホールディングス株式会社
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口コミ投稿日:2024年10月21日
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 女性/ 自動車保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 女性/ 自動車保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 女性/ 自動車保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 女性/ 自動車保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 女性/ 自動車保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 25万円 | 6万円 | 200万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 女性/ 自動車保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 女性/ 自動車保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 25万円 | 6万円 | 200万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 女性/ 自動車保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 25万円 | 6万円 | 200万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 女性/ 自動車保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 25万円 | 6万円 | 200万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年06月16日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 24万円 | 0万円 | 320万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 320万円 |
口コミ投稿日:2024年06月16日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 女性/ 自動車保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 女性/ 自動車保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年07月10日
回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年07月10日
回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年07月10日
回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年07月10日
回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年07月10日
回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2016年01月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2016年01月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2016年09月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2016年01月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2016年01月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2016年01月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2016年09月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
SOMPOホールディングス株式会社の女性の口コミ(36件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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SOMPOホールディングス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昨年の会社の不祥事があり、金融庁からカルチャーに対する指摘を受け、とりわけ事業会社の方で改革を手がけている真っ只中である。
もともと、事業会社からの出向者のプロパー社員で構成されており、外の世界を知らないためか、時間軸もダイバーシティも遅れていると感じるが、そういった危機感を持っている人も少ないと感じる。
2、3年のジョブローテーションのため、次の部署の異動のために短期目標を掲げた業務のやり方である人が多く、会社の戦略や自部門のビジョンに沿った動きをする人がほぼいないと感じる。他社でも通用するスキルや経験を積むことはできないと思うが、給与がよいため、仕事の内容よりも給与に重きを置いている人には満足できる環境であると思われる。
旧安田火災の出身者が多数を占めるため、合併時の他社出身者は、今やほぼ見かけない。