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SOMPOホールディングス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月21日
企業カルチャー・社風:
昨年の会社の不祥事があり、金融庁からカルチャーに対する指摘を受け、とりわけ事業会社の方で改革を手がけている真っ只中である。
もともと、事業会社からの出向者のプロパー社員で構成されており、外の世界を知らないためか、時間軸もダイバーシティも遅れていると感じるが、そういった危機感を持っている人も少ないと感じる。
2、3年のジョブローテーションのため、次の部署の異動のために短期目標を掲げた業務のやり方である人が多く、会社の戦略や自部門のビジョンに沿った動きをする人がほぼいないと感じる。他社でも通用するスキルや経験を積むことはできないと思うが、給与がよいため、仕事の内容よりも給与に重きを置いている人には満足できる環境であると思われる。
旧安田火災の出身者が多数を占めるため、合併時の他社出身者は、今やほぼ見かけない。

回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月21日
オフィス環境:立地は悪くないが、ビルが古く、エレベーターなどの設備も使い勝手がよ
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回答者: 女性/ 自動車保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:安定思考の社員が多いので、新しいことを始めることに対するハ
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回答者: 女性/ 自動車保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:ディーラー営業だと、休日出勤ありますが、保険金サービス部門や
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回答者: 女性/ 自動車保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:無形商品の販売のため、相手への提案力が身につきます。
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回答者: 女性/ 自動車保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・仕事量:ディーラー営業のフロント担当者の場合は、1日中車で外出します。
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回答者: 女性/ 自動車保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 6万円 200万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
賞与:6月と12月に支給されます。合計7ヶ月分くらいの賞与が支給されます。他業界
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回答者: 女性/ 自動車保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
働き方の満足点:残業は、場所にもよりますが比較的少ないと思います。平均して、月に
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回答者: 女性/ 自動車保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 6万円 200万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:年次が上がるにつれて、少しずつ給与は上がります。年間50万円弱くらい
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回答者: 女性/ 自動車保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 6万円 200万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年収はなかなか上がりません。他の会社よりも賞与は高めですが、その分月々
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回答者: 女性/ 自動車保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 6万円 200万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:評年度初めに目標設定を行います。その目標に対する達成度で評価され
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:個人的には古い企業だと感じる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:毎年目標を立ててその評価によってボーナスが変わる。賞与は多い。評価制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によるが、残業管理は厳しい。限られた中で多くの仕
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 320万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
給与制度: 基本給が低く、夜勤や日祝手当等がついてようやく手取りが上がる。業務量
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月16日
福利厚生:大企業のグループであるため、福利厚生は充実しているほう
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回答者: 女性/ 自動車保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:エリア総合の住宅手当はなくなりました。グローバルのみ住宅手当あります。
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回答者: 女性/ 自動車保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:育休、産休はとりやすい。しかし営業部署へ配属されると、特に若い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:住宅補助は職制に応じて割合が変わります。初任時も8割は会社が家賃負担し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:あらゆる企業に関わる仕事のため、幅広い知識や時代の変化につい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、営業の外回りだと遠いところに行ったり体力的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業のハードワーク。人によって
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月10日
勤務時間・休日休暇:毎月有給を取得できる年に一度5連休も取得できるので、それを利
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年少しづつではあるが昇給する残業代は一分単位でしっかり出る評価制度:
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月10日
福利厚生:大手なので大抵の福利厚生は整っているなおエリア職は住宅手当が1万までオ
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:得られるスキルが特殊なので他の業務で通用しない働きがい:お客
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月10日
事業の弱み:システムが使いにくい他社と比べても劣っている経営陣もこのことは把握し
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:産休育休を取得するのが当たり前になっており周囲の理解もあるただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:研修でシステムを使っての説明は分かり易いが、詰め込み式で各個人で考え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:部署によるが、年度末の数ヶ月間は休暇の取得が全くできない。上席からも相
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合エリア職の給料がグローバルに比べて格段に低い。中途で採用されて、勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:慢性的な人手不足の為、個人の残業時間は多くなる一方。圧倒的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:完全週休二日制で土日祝は絶対に休み。稀に勤務している社員もいるが、振替
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3.4
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低い役職の者に責任重大な仕事をさせる割に、給料が全く見合っていない。こ
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3.7
口コミ投稿日:2016年09月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい。休みを積極的にとる風土があるため、有
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