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株式会社そらの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ストレッチトレーナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月03日
企業カルチャー・社風:
社員同士は年齢問わず距離感が近く、風通しの良い社風だと思う。仲間の挑戦したいことを応援する風潮はある。

組織体制・コミュニケーション:
年に1回、社内イベント・表彰式がある。他店舗との交流で合同練習会がある為、希望者は参加し、色んな人との交流ができる。上司とのコミュニケーションも比較的取りやすい。

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 飲食/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:完全実力主義で、その気があれば、若くから店長になることも可
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:仲間の成長を応援してくれる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:この会社は働く社員を大切にしていると思います。研修やサポー
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回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:社員同士基本仲が良く、いろんな視点でアドバイスや交流を促し
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやす
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回答者: 男性/ フィットネストレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:年功序列というのはあんまり感じられなく。社員1人1人がとて
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:社風としてはかなり明るく元気な職場です。実際にお客様にサー
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回答者: 男性/ ストレッチ専門店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:スタッフの年齢層としては、20代の若いスタッフが多いです。
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回答者: 女性/ ホールスタッフ・キッチンスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する会社なので自分自身も様々なことに挑戦しやすい環境だ
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:"仲間の一生懸命を応援する"という価値観があり、社員同士の
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月31日
組織体制・コミュニケーション:比較的風通しの良い社風で、定期的に意見を聞く面談を
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回答者: 女性/ ホールスタッフ・キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
組織体制・コミュニケーション:これも店舗によると思いますが、比較的どの店舗も社員
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居酒屋/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月19日
組織体制・コミュニケーション:会社でのアワードという表彰式が年に2回ほどあります
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:優しい人が多くアットホームな雰囲気はあ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
組織体制・コミュニケーション:中間管理職以下と以上ではっ
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月09日
企業カルチャー・社風:前向きで活気はあるが、若いテンションの人しか向いていない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:挑戦することに肯定的ではありますが結果や課程にとてもド
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:挑戦することにとても肯定的な上司が多いです。どんなこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
企業文化・社風・組織体制:挑戦する事ができる。しかし結果が出るまでは忙しくなるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
企業文化・社風・組織体制:挑戦することに肯定的ですが、結果が出るまで報酬は出ませ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
企業文化・社風・組織体制:社風に悪さなどは無いと感じますが、自己犠牲。と捉えられ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
企業文化・社風・組織体制:挑戦する。頑張る。これらをバカにせず応援してくれます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
企業文化・社風・組織体制:挑戦する事、一生懸命やる事。を否定しません。応援する文
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
企業文化・社風・組織体制:挑戦する事、賞賛する事に惜しみない会社。居酒屋メンバー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:社員同士仲がいい。人が良い。どんなミスもみんなで考えて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:経営理念に基づいた考えで仕事をしている人が多いため、目
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:それはあると思う。チャレンジしたら評価されやすい。結果を残
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