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株式会社そらの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月21日
事業の強み:
新店オープンペースは早く昇格チャンスは多い。反面ペース早すぎるので人が足りない事が多い

事業の弱み:
一人一人のスキルを向上させる上司が少ない

事業展望:
新しい事にチャレンジしていくのは働いてて面白いと思うしチャンスは多い。
店長以上の最低レベルが上がれば大きくなっていくと思う。

回答者: 女性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月07日
事業の強み:飲食やスポーツ、ストレッチ、フィットネスなど、様々な取り組みをしてい
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回答者: 女性/ ホールスタッフ・キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の強み:様々な業態・店舗があるので、自分に合った環境を見つけやすいです。人事
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月23日
事業の強み:常に新しい事業が増えているけど全然違う内容なので興味が沸くかどうかは
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回答者: 女性/ ストレッチトレーナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月03日
事業の強み:飲食事業なども行なっているため多数の事業を行なっているのは強みだと思
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:チャレンジはたくさんできる事業の弱み:激務事業展
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
事業の強み:人(お客様とアルバイト)を大切にする。想いと実力が伴えば沢山の支援等
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回答者: 男性/ ストレッチ専門店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月29日
事業の強み:色々な業態があり、ストレッチ以外にも、ジムスパイシーという顔ジムとい
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:1番の強みは各業態毎の社員のクオリティの高さだと感じております。私が
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回答者: 男性/ ストレッチ 専門店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
事業展望:?ストレッチトレーナーとして運動の「質」を改善するプロフェッショナルを
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の強み:事業部によりますが、スポーツストレッチ事業部では、人々の健康面に携わ
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月17日
事業の強み:若いものがどんどん出世できます。そのためにしなければいけないことはた
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の強み:ベンチャー企業のため、新しい事業や出店は多く、その分ステップアップの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】そのようなありがたい機会はたくさんある。店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
雇用の安定性:人が増える→出店→店舗のスタッフが少なくなる。→採用。のサイクル。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
仕事内容:経験値を積みたい人向けの印象。金銭面や将来は現状考えられません。80万
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
仕事内容:お客様を笑顔にすること期待を超えて感動してくださるようにお出向かえから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
雇用の安定性:中堅~ベテラン層のキャリアアップが詰まりを起こしている印象。経験重
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
仕事内容:上司がコロコロ変わります。スキルのある上司に当たればラッキーですがそう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
仕事内容:上司のスキルが低い為、別店舗へ勉強へ行くこともあるり実際、上司が変わり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
事業での社会貢献:そのスポットの人気なエリアになれるくらいの元気や活気を提供して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
会社の安定性:利益の還元は少ないように感じるが、成長する企業ならではだと感じる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
事業での社会貢献:金銭面に関して非常にケチです。事業の拡大に大きく努めている最中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
成長性・将来性:投資額が増えたことによりボーナスがかなりカットされました。将来を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
仕事内容:研修後すぐにお客様へ関われます。経験値が欲しい方、やりがいが欲しい方は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
雇用の安定性:採用は良いと思える。エネルギッシュな人が増えていく印象。新卒社員も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
仕事内容:自社のサービスではなくFC元のフローを学ぶ。自社ではそれらの磨き上げを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
仕事内容:とにかく人手不足残業が多い研修も多くあまりいいとは言えない研修や残業も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
成長性・将来性:拡大しすぎて、クオリティが下がってきている。拡大の割に制度や仕組
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
会社の安定性:若いスタッフが多く活気がある。利益を新しい挑戦へ向ける仕組みになっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
成長性・将来性:拘束時間が長く中々、基本給が上がらないのが現状で売上、利益出して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
成長性・将来性:ホテル事業も始まり大きくなっています。地方への出店も少しずつ進ん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
成長性・将来性:ホテル事業が始まり勢いがある。新卒社員も50人くらい入り活気があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
成長性・将来性:会社都合の成長。社員が本当に求めているのかはわからないものが多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
雇用の安定性:新卒、中途の採用はかなり多い。ほぼくるもの拒まず。それに伴って退社
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業展望:近年、新店舗をかなりの勢いで出したせいか、人手不足がかなり多... 続きを見る

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