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社会医療法人平成記念会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月27日

回答者： 女性/ リハビリ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年11月27日
企業カルチャー・社風:
研究等したければ上司に相談、協力してもらえる体制ではある。病院他への出向に行くことになるので、いろいろな経験を積める。デイサービス、老人保健施設、クリニック、回復期病院、訪問リハビリテーションなど。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。若い組織なので、良くも悪くも距離が近い。人数多い部署なので、気の合う同僚と出会える可能性高い。

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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 女性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月20日
組織体制・コミュニケーション:体育会系のような雰囲気です。人数が多く苦手と思う人
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口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ リハビリテーションスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年08月25日
企業カルチャー・社風:社風は年功序列ではあるものの優しい人が多く誰にでも相談しや
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口コミ投稿日：2020年11月29日

回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年11月29日
組織体制・コミュニケーション:20代の若手が多い印象。社員同士もよく出かけたりし
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口コミ投稿日：2024年06月19日

回答者： 男性/ 作業療法士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リハビリ

2.8
口コミ投稿日：2024年06月19日
企業カルチャー・社風:外部への挑戦はできるが、病院の協力体制はなし、お金は渋るか
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人間関係もよいです。仕事中も、フォロー
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制：理事長が脳外科医息子が脳外科医で部長されている。病気を
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口コミ投稿日：2019年06月14日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制：社風は、体育会系かインテリかどちらか選べば、体育会系。
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口コミ投稿日：2019年06月14日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制：勤続年数が長い方が管理職目指すには必要。新卒には、看護
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