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東洋メディアリンクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月16日
企業カルチャー・社風:
フリーアドレス化のせいもあるが、上司・部下関係なく話しやすい雰囲気で相談などがしやすい環境ではある。
中途採用が半数以上を占めているため、企業カルチャーははっきりとしていない

組織体制・コミュニケーション:
話しかけやすい社員が多く、上司・部下関係なくフランクな雰囲気である

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口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年04月03日
企業カルチャー・社風:女性も活躍できる環境になってます。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年01月13日
企業カルチャー・社風:昔の会社といった感じ。テレワークなど時代に追いつこうとする
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的に社風はゆるい。マニュアルや手順
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口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月01日
企業カルチャー・社風:営業であれば、売上目標未達だとしても厳しく追求されることは
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口コミ投稿日：2023年12月02日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月02日
企業カルチャー・社風:優秀な人間の業務に偏りがちだがなんとかなっている。離職率は
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