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株式会社近畿日本ツーリスト関西のカテゴリ別口コミ（202件）

福利厚生・オフィス環境(21件)企業カルチャー・組織体制(24件)成長・働きがい(31件)事業展望・強み・弱み(23件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(33件)女性の働きやすさ(33件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(28件)

株式会社近畿日本ツーリスト関西の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
345万円200~550万円21人
[年収算出方法]

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収345万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数21人
[年収算出方法]

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		364万円
（平均年齢33.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		275万円
（平均年齢29.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		283万円
（平均年齢30.7歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		380万円
（平均年齢29.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（28件）

株式会社近畿日本ツーリスト関西の回答者別口コミ（30件）

  • カウンター 契約社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年06月26日
  • 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年04月08日
  • 事務 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年03月17日
  • 正社員 / カウンターセールス 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年03月15日
  • 団体営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月21日
回答者一覧を見る（30件）

株式会社近畿日本ツーリスト関西の職種別口コミ（202件）

営業系（78件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（91件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（20件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（202件）

株式会社近畿日本ツーリスト関西の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 女性/ 旅行/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月23日
福利厚生:
住宅補助は一定の距離や時間を超える者にのみ適用されていました。約3万円ほどだったと思います。(現在はどうなっているかわかりませんが…)それ以外の人には適用されないため補助なしで1人暮らしをするには厳しいという意見が多かったように感じます。

退職金は確定拠出年金か前払い退職金を選択することができました。

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株式会社近畿日本ツーリスト関西の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 男性/ カウンターセールス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:
休日は他の会社に比べてかなり多いです。長期休暇も上司に相談すれば取れないこともないです。シフト制なので、土日祝日は絶対休みたいんだという方には不向きです。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。
時短勤務は、小さな子供がいるスタッフは時短勤務可能で、残業もせず帰らせてもらえます。
副業禁止です。

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株式会社近畿日本ツーリスト関西の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月08日
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションの取りやすさは部署によると思う。地方支店はベテラン偏重の編成で、若手が定着しづらい。チャレンジは比較的させてくれる印象。堅実よりは飛び込んでなんぼといった感じ。

組織体制・コミュニケーション:
年1回各支店との交流はあった。上司は人によるが話せる人もいる。

ダイバーシティ・多様性:
旅行会社なので女性社員も比較的多くいる。外国人社員はほぼいない。

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株式会社近畿日本ツーリスト関西の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月07日
女性の働きやすさ:
育休と時短勤務制度が手厚い。他社と比べても女性の社員比率が高いこともあり、その制度の恩恵を受けることに抵抗がなく周りの理解も深いと思う。カウンター業務は接客にあたる人数が限られているため、戦略が減るのは非常に厳しいが、協力し合う風土があった。

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株式会社近畿日本ツーリスト関西の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月08日
成長・キャリア開発:
資格取得の案内は毎年あった。
研修は3年目までは比較的充実している。ただし実務よりは社会人としての考え方やマインドを勉強するイメージ

働きがい:
やはり顧客に喜んでもらえるのが1番。
準備に準備を重ね、コミュニケーションを図り、トラブルを乗り越えながら一つの旅行、イベントを完成させたり、お土産話をたくさん聞いて次につなげたり、人それぞれあると思うがやりがいはあった。

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株式会社近畿日本ツーリスト関西の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様に喜ばれる仕事であることに間違いなかったが、細かい事務処理、段取りなどもれなく遂行できる緻密さが求められる。また大きな会社組織であった為、業務の配置転換に手を挙げ続ければチャンスがあったのは良かった。若い内は給与が少ないこともあり、男性は退職者が少なくなかった。

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株式会社近畿日本ツーリスト関西の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月17日

回答者： 男性/ 販売係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年01月17日
事業の強み:
社員の自由意志の尊重
社員の行動や考え方次第でさまざな業種の顧客と接点を作る事ができる点は素晴らしい
旅行を通じて他の業種ではつくることのできない人間関係をつくることができる

事業の弱み:
競合他社に対してオリジナリティや優位性に欠ける
決裁スピードの遅さ
多角的経営ができていない
事業構造改革ばかりの繰り返しでその都度弱体化している

事業展望:
コロナがなくても厳しいと感じていたが更に厳しさが増していると感じている

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株式会社近畿日本ツーリスト関西の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 男性/ カウンターセールス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 23万円 3万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給料は正直低いです。これは旅行業界全般言えることですが。賞与がないこともあります。手当は資格を取得したからといって手当がつくことはなかったです。

評価制度:
売上が高ければもちろん評価されますが、頑張り度が売上よりも評価されやすいと感じました。また売上が高くても、人望が低い人は評価されにくいです。

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