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株式会社近畿日本ツーリスト関西の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
204件株式会社近畿日本ツーリスト関西の口コミ一覧ページです。株式会社近畿日本ツーリスト関西で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを204件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社近畿日本ツーリスト関西への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月08日
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ カウンターセールス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ カウンターセールス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ カウンターセールス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 23万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 5万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年11月04日
回答者： 女性/ 給付金の事務手続き/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 給付金支給部/ 一般社員
4.3
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 回答なし/ コロナ給付金関係/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.1
口コミ投稿日：2021年04月29日
回答者： 女性/ 旅行/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 男性/ 次長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 40万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年04月05日
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年01月17日
回答者： 男性/ 販売係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2021年03月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 本部長
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年04月05日
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年10月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年12月19日
回答者： 男性/ 次長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年05月14日
回答者： 男性/ 次長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2020年10月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2020年10月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年10月21日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年05月18日
回答者： 男性/ 営業所長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年10月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
株式会社近畿日本ツーリスト関西のカテゴリ別口コミ（204件）
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株式会社近畿日本ツーリスト関西の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
コミュニケーションの取りやすさは部署によると思う。地方支店はベテラン偏重の編成で、若手が定着しづらい。チャレンジは比較的させてくれる印象。堅実よりは飛び込んでなんぼといった感じ。
組織体制・コミュニケーション:
年1回各支店との交流はあった。上司は人によるが話せる人もいる。
ダイバーシティ・多様性:
旅行会社なので女性社員も比較的多くいる。外国人社員はほぼいない。