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株式会社近畿日本ツーリスト関西の平均年収は345万円、年収範囲は200～550万円です（21人の正社員の回答）。

株式会社近畿日本ツーリスト関西で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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株式会社近畿日本ツーリスト関西の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
345万円	200~550万円	21人

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収	345万円
回答者の年収範囲	200~550万円
回答者数	21人

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	364万円（平均年齢33.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	275万円（平均年齢29.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	283万円（平均年齢30.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	380万円（平均年齢29.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	313万円	360万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社近畿日本ツーリスト関西の口コミを探す

回答者：男性/ カウンターセールス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	23万円	3万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
給料は正直低いです。これは旅行業界全般言えることですが。賞与がないこともあります。手当は資格を取得したからといって手当がつくことはなかったです。

評価制度:
売上が高ければもちろん評価されますが、頑張り度が売上よりも評価されやすいと感じました。また売上が高くても、人望が低い人は評価されにくいです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本的に低いですが、出張が多いため日当を加えて考える必要があると思いま

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:旅行業界の宿命か、昇給、賞与はあまり期待できなかった。業績に左右されや

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は定期的にある。賞与は望み薄評価制度:年2回昇進のための試験があり

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回答者：男性/ 営業所長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:会社業績が良くないため同業他社よりも賞与は低いが、毎月の給与は平均以上

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回答者：男性/ 営業所長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	38万円	3万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

賞与:個人の業績評価と行動評価に箇所評価の指数を乗じた点数が成績となるため所属箇

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	0万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:個人業績よりも支店業績が重視される。※2023年現在は給与改定されてい

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回答者：女性/ 旅行/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界の特徴でもありますが、世の中の情勢の影響を大きく受けるため、賞与に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与が安い。評価制度:ほとんど昇進・

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	40万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給料においては中々あがりません。毎年ある試験を受けグレードを地道に上げ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:とにかく給与は低い。業界全体が低いので仕方ない部分はあるが、全くあがら

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:とにかく薄給。何かあれば（例えば不況や、大規模災害など）すぐに給与カッ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年間出ても2ヵ月がいいところなので期待しない方がいい。管理職にな

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回答者：回答なし/ 団体営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	17万円	2万円	5万円

年収	300万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	5万円

給与制度:旅行業界全体にいえることだが当時は低かった。ただ現在は制度面の改革もあ

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給、賞与はかなり少なくモチベーションにならない。評価制度:昇進はあま

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社会現象や自然現象に左右されやすいので、給与やボーナスの減給がありえる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給はとても低い。このお給料で家族を養うのは難しいと感じる。実際働いて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特になし。ボーナスなどの査定については明確な基準があり、分かりやすい。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は年2回。しかし、年々減少しており、1回分の賞与が給料1ヶ月分を切

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回答者：男性/ 次長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	5万円	60万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

賞与:一定の社歴により昇格試験があり、ステージが上がり、ステージに応じた人事評価

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 本部長

4.3

口コミ投稿日：2022年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1万円	0万円	0万円	0万円

年収	1万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:入社後昇格試験が2回あり、その試験に合格しない限り管理職には登用されな

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回答者：男性/ 次長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	5万円	60万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

昇給・昇進スピード:課長級までは比較的に昇格試験がさほど難しくないのでクリアし易

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回答者：男性/ 次長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	5万円	60万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

年収・給与の満足点:満足している点はあまりないです。ステージが上がっても平均的に

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回答者：男性/ 次長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ステージ制度・ポイント制度評価制度:昇給試験に合格し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく給料は低い。アルバイトをしていた学生時代の方が稼ぎは良かった。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年一回の昇給も無く、基本給がかなり低いのでボーナスは出ても0.5～1.

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回答者：女性/ カウンター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	19万円	4万円	40万円

年収	270万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給料はかなり安いです。昇給もほとんどありませんし、売り上げを達成しても

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:働く前と働いた後ではギャップがあります。・華やかなイメージと現実の違い

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株式会社近畿日本ツーリスト関西の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ カウンター業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月07日

福利厚生:企業型確定拠出年金か前払い退職金か選択可能。個人でしている場合で、企業

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回答者：女性/ カウンター業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月14日

福利厚生:退職金は、前払い退職金か、確定拠出年金か選択可能。個人型iDeCoも併

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会社名	株式会社近畿日本ツーリスト関西
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	http://www.knt.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区湊町１−４−３８近鉄新難波ビル８Ｆ

従業員数	368名
設立年	2017年
資本金	100百万円
代表者	三田周作
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社近畿日本ツーリスト関西の平均年収は345万円、年収範囲は200～550万円です（21人の正社員の回答）。

株式会社近畿日本ツーリスト関西で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	364万円（平均年齢33.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	275万円（平均年齢29.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	283万円（平均年齢30.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	380万円（平均年齢29.5歳）

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株式会社近畿日本ツーリスト関西の年収データ

職種別平均年収

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