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株式会社オムエルの入社前とのギャップ
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56件株式会社オムエルの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社オムエルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オムエルへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2018年12月17日
口コミ投稿日：2018年12月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月17日
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
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3.1
東京都千代田区富士見２−１０−２飯田橋グラン・ブルーム
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:人事の男性が優しく、丁寧な対応をされる。色々質問すると親身に...
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3.1
徳島県小松島市芝生町字西居屋敷５５−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自費の仕事をしようが保険の仕事をしようが給料は思った程上がり...
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3.7
東京都東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー1801
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:前職が福祉業界で働いていたのでそれほどギャップは感じませんで...
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2.9
東京都千代田区霞が関３−２−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:上司の転勤が度々あるため、営業所としてまとまって行動出来てい...
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2.9
東京都板橋区本町３６−３
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 准看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:インターンの時は先輩も優しくて綺麗な病院で良さそうと思いまし...
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3.3
東京都千代田区鍛冶町２−３−１２ＳＩＭＩＺＵビル４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ リラクゼーション/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:お店に寄って異なるため特にない...
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3.3
長崎県佐世保市大和町１５
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 理学療法/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に思い描いていた通りではありました。専門的な知識を持つ...
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2.9
千葉県浦安市入船１−５−２プライムタワー新浦安１４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護事業部/ 支配人
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容がここまで多岐に亘り、業務量が多いとは思わなかった...
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3.2
千葉県千葉市若葉区加曽利町１８３５−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 理学療法士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:色んな疾患が見られて勉強になる、という点は期待通りでギャップ...
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3.3
大阪府大阪市西淀川区佃２−２−４６
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 営業、事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接で聞いていた内容と大きく異なっていた。勤務時間について、...
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株式会社オムエルのカテゴリ別口コミ（56件）
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株式会社オムエルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ デイサービス/ パート
私の母が介護保険でオムエルのヘルパーさんに週1回だけ来ていただいており、ケアマネさんも含め優しい方が多いという印象を持っていた。
前職は事務であったが、残業の多い会社で、家庭の都合で退職せざるを得なかった。
介護関係は初めてだったが、介護事務で一か八か応募してみた。
入社前に認識しておくべき事:
介護関係の仕事は、どちらかというと有資格者でないとできないのかと思っていたが、資格はなくても始められることがわかった。
実務経験を3年積まないと介護福祉士の試験が受けられない、また経験者がえらく、逆らえない雰囲気があり、まるで職人のような昭和の世界なので、仕事ができる人にはインセンティブを与えるなど、能力は皆んな一緒ではないので差をつけてほしい。