回答者： 女性/ 痩身エステ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
新規制約手当やスタッフ昇格手当など実績に応じて給与が上がるのでモチベーションが高い人はとてもやりがいに繋がると思います。
賞与は大手会社のようにすごく多いわけではありませんが、施件時間も給与に反映されてくるので社員全員の事を考えてくださっていると思います。
評価制度：
半年に一度評価面談があり売上面だけではなく人物評価も一緒に行います。
年功序列ではないので入社2.3年目など早い段階から幹部で活躍している人も多いです。
また、勤続年数が長いスタッフ（10年以上など）にも手当などがあり評価制度は手厚いと思います。
新規制約手当やスタッフ昇格手当など実績に応じて給与が上がるのでモチベーションが高い人はとてもやりがいに繋がると思います。
賞与は大手会社のようにすごく多いわけではありませんが、施件時間も給与に反映されてくるので社員全員の事を考えてくださっていると思います。
評価制度：
半年に一度評価面談があり売上面だけではなく人物評価も一緒に行います。
年功序列ではないので入社2.3年目など早い段階から幹部で活躍している人も多いです。
また、勤続年数が長いスタッフ（10年以上など）にも手当などがあり評価制度は手厚いと思います。
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回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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