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株式会社リーディングマークの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:
社員の平均年齢が20代後半〜30代前半ということもあり、若手が活躍できる環境がある。ベンチャー企業だからこそ、チャレンジ精神を評価してくれる。またチャレンジすることに対して、一定の責任は伴うが、チームでその目標を達成しにいこうという、協力性はある。
また確約はされていないが、他のチームや部署でチャレンジしてみたいという希望は比較的聞いてくれる方。今後のキャリアを考える上で、柔軟に対応してくれるのはありがたい。
マネージャー層も比較的若いこともあり、トップダウン式の指示だしではなくて、メンバーとアウトプットを出してくれる人が多い。その分、メンバーも上長へ相談する段階で、ある程度中身を固めて持っていく必要はある。ただ、これは対クライアントに対しても必要な能力になるので、結果的に自分のスキルアップとなるので、良い循環だと思う。
比較的中途採用がまだ多いが、毎年新卒入社も増えてきているので、徐々に体制や育成環境が整いつつあるイメージはある。
これから従業員数が増えていくフェーズではあるので、社内の仕組み化はもっと進むであろうと期待できるところではある。責任があるタスクを若いうちから任せてもらえるので、自分で先頭に立って施策を進めていきたい人は圧倒的に成長できると思う。

回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組織開発ユニット/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:年次関係なく評価され挑戦ができる環境で成長したい人にとっては
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
働きがい:プロダクトに共感している方が多く、自分もその一人。困っているお客様に提
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:この点もまだまだ未整備だ
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回答者: 男性/ イベント運営・リサーチ業務など/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:在籍時は自ら必要なことを学ぶことはスタイルとして求められる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
働きがい:営業会社のため、プッシュ型の営業力を身につけたいようであれば非常におす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年08月22日
成長・キャリア開発:支援制度はあまりないと思います。ただ、成果を出せば、新しいチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談はしやすい環境ではありますが、相談した
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】目標数値を達成した時は何とも言えない安堵感に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
成長・キャリア開発:あまり仕事を通じた成長は感じられませんでした。学生集客、かっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
成長・キャリア開発:とにかく仕事を短時間で効率的に終わらせるスキルが身につきます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的に1人担当のため、自分以外がその業務に詳
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
成長・キャリア開発:とにかく物量をこなす、社内の人間に揚げ足を取られないように、
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