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株式会社リーディングマークの入社前とのギャップ
3.5
95件株式会社リーディングマークの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社リーディングマークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを95件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リーディングマークへの転職・就職活動をサポートします！
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3.2
千葉県市川市南八幡３−６−１８ミーナアサヒビル３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 治療家/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:グループ院ですから完全に売上重視です。単に技術を磨きたい、治...
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3.0
東京都新宿区西新宿１−２３−７新宿ファーストウエスト１３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣会社の担当から聞いていた内容との相違はありませんでした。...
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3.4
東京都品川区大崎１−２−２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー９Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ わからない/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:見込み残業が多いので残業が多いイメージでしたが、実際に入社す...
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3.1
東京都新宿区西新宿８−１５−１７住友不動産西新宿ビル２号館４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで営業成績の数字を追わなくても良い、働きやすい雰囲気を...
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4.0
東京都渋谷区渋谷２−１５−１渋谷クロスタワー１２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:悪いギャップはない。最高の職場だった...
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3.7
東京都新宿区新宿4丁目3-25TOKYU REIT新宿ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:SESの為、ギャップは特にありませんが、研修がとてもしっかり...
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2.9
東京都港区芝浦4丁目9-25芝浦スクエアビル12F
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:交通費が事業所ごとに決まっているので自宅から遠い現場を選んだ...
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3.3
東京都新宿区歌舞伎町１−１−１６テイケイトレード新宿ビル８Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:何となくスタッフに求められているもの、社員に求められているも...
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3.5
東京都千代田区神田神保町３−２９帝国書院ビル５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:「手に職を」といううたい文句だったが、ある程度の基礎的なスキ...
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3.2
東京都新宿区西新宿２−１−１新宿三井ビルディング５１Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面のギャップが大きかったです。あとは派遣先次第になります...
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株式会社リーディングマークの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
そこまで大きなギャップはない。
強いてあげるとすると、トップダウン式のマネジメントではないところ。ベンチャー企業ということもあり、良い意味でもまだ仕組み化ができていないところがある。上層レイヤーで決断されたことが降りてきて指示ベースで動くのではなく、若手やメンバーから提案もして仕組み化していく風潮がある。
若手も恐れずに提案しやすいイメージが、入社前より強くある。
ただ仕事の責任範囲が明確に決まっていないところがあるので、業務量が人によってバラつぎがあるのは、入社後に感じるギャップである。その分業務によっては大きな役割を任せてもらえたりなど、成長環境はあると思う。上昇思考や成長意欲が高い人は、向いている。
また、HR企業ということもあり、愛社精神が強い風潮はあるのかなと思う。節目やイベントは全社でお祝いするし、成果を讃え喜び合う文化がある。平均年齢が若いということも関係していそう。
前職では人起因で悩むことがあったが、働く仲間は基本的には良い人ではあるので、仕事意外の人間関係に時間を消費することはない。（ちゃんとコミュニケーションが取れてる前提）そこでストレスを受けないのは会社の強みでもあると思う。