株式会社リーディングマークの女性の口コミ

成長・キャリア開発:
社員の平均年齢が20代後半〜30代前半ということもあり、若手が活躍できる環境がある。ベンチャー企業だからこそ、チャレンジ精神を評価してくれる。またチャレンジすることに対して、一定の責任は伴うが、チームでその目標を達成しにいこうという、協力性はある。
また確約はされていないが、他のチームや部署でチャレンジしてみたいという希望は比較的聞いてくれる方。今後のキャリアを考える上で、柔軟に対応してくれるのはありがたい。
マネージャー層も比較的若いこともあり、トップダウン式の指示だしではなくて、メンバーとアウトプットを出してくれる人が多い。その分、メンバーも上長へ相談する段階で、ある程度中身を固めて持っていく必要はある。ただ、これは対クライアントに対しても必要な能力になるので、結果的に自分のスキルアップとなるので、良い循環だと思う。
比較的中途採用がまだ多いが、毎年新卒入社も増えてきているので、徐々に体制や育成環境が整いつつあるイメージはある。
これから従業員数が増えていくフェーズではあるので、社内の仕組み化はもっと進むであろうと期待できるところではある。責任があるタスクを若いうちから任せてもらえるので、自分で先頭に立って施策を進めていきたい人は圧倒的に成長できると思う。