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アウモ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:
特になし。

オフィス環境:
フロアごとで会社が分かれているにも関わらず座る座席があまりない。
席替えがかなり多いので荷物をあまり置くことなどはできない。ロッカーは言えば使わせてもらえるがアルバイトはあまり使えない。

アウモ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月28日
勤務時間・休日休暇:
8h以外に毎日3hほど残業はしていました。
有給など休暇は連絡すれば良いだけなので取りやすいです。

多様な働き方支援:
リモートワークはエンジニアとライター以外基本禁止。
体調が悪くてリモートも許されないので結構厳しめかもしれないです。

アウモ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は人のなさも相まってたくさんくる。チャレンジしたい方には向いている。

組織体制・コミュニケーション:
社長さんともコミュニケーションとりやすい。面白い方が多いのもあり、かなり風通しはいい職場。

ダイバーシティ・多様性:
遠距離からフルリモートで勤務している方もおり、様々な働き方が実現できる可能性はある。

アウモ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:
管理職に女性がおらず、いてもマネージャーレイヤーまで。難航している様子がある。
ただパパママには優しいので、子どもの熱やお迎えなどで中抜けしたり早上がりしたりは自由にできているイメージ。

アウモ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月03日
働きがい:
やればやるだけ給料も上がり、役職も上がるような会社だったので結果を出せば出すだけ発言権もありました。

アウモ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまりギャップはなかった。体制が整っているとはお世辞にも言えない。

アウモ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月11日
事業の強み:
SaaSは小売店向けの集客ツールを販売している。競合と比較しても低価格帯で、複数のサービスをパッケージで提供してるので顧客の囲い込みができることは強みである。
デジタルギフト事業はデジタルギフトの販売を行っており、現時点の断面だと競合よりも手数料が安いことが大きくメリットだが、グリーグループ内の複数プロダクトと組み合わせることでよりシナジーを生み出せる可能性がある。

事業の弱み:
元々記事メディアを運営してきたことからSEOに強く、SaaSやデジタルギフトのストック型ではなく、記事売りに頼っている側面がある。そのため、売上にボラがある。
また、進行管理やクオリティも良いものとは言い難い。

事業展望:
SaaS事業は堅実に売り上げを伸ばしていくことは期待できる。デジタルギフト事業は継続して利用する顧客の数が大事になってくる。メディア事業は大きな成長は難しいので、現状維持かクローズかのいずれかになると思う。

アウモ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
成績を出した人にはしっかり昇給チャンスがある。
ただ、目に見える成績が必要なので、プロダクト側は上がりにくいイメージ。
賞与は業績によって変わるので個人の評価はあまり関係ないように感じた。

評価制度:
実力主義。
営業は成果を出していればしっかり上がる。
ただ、本社籍か子会社籍かで昇給の幅が違うと感じた。