回答者： 女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 37万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
成績を出した人にはしっかり昇給チャンスがある。
ただ、目に見える成績が必要なので、プロダクト側は上がりにくいイメージ。
賞与は業績によって変わるので個人の評価はあまり関係ないように感じた。
評価制度:
実力主義。
営業は成果を出していればしっかり上がる。
ただ、本社籍か子会社籍かで昇給の幅が違うと感じた。
成績を出した人にはしっかり昇給チャンスがある。
ただ、目に見える成績が必要なので、プロダクト側は上がりにくいイメージ。
賞与は業績によって変わるので個人の評価はあまり関係ないように感じた。
評価制度:
実力主義。
営業は成果を出していればしっかり上がる。
ただ、本社籍か子会社籍かで昇給の幅が違うと感じた。