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回答者別の社員口コミ（共同エンジニアリング株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 施工管理 在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 施工管理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
口コミ投稿日：2020年11月12日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年11月12日
成長・キャリア開発:一つの現場に1年とか長期間あるのであれば、キャリアが積めると
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口コミ投稿日：2020年11月12日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年11月12日
企業カルチャー・社風:技術者員は派遣元社員に関わる機会がないのでわからない。組織
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口コミ投稿日：2020年11月12日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年11月12日
勤務時間・休日休暇:派遣先による。ただ、施工管理は工事現場が動いている限りは出勤
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口コミ投稿日：2020年11月12日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年11月12日
福利厚生:退職金なし。住宅補助は、派遣元が借りる場合は5割負担になる。派遣先の社
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口コミ投稿日：2020年11月12日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年11月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:月末締め翌月払い。賞与はあるらしいが雀の涙ほど。残業代で稼ぐしかない。
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口コミ投稿日：2020年07月13日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年07月13日
勤務時間・休日休暇:現在、コロナの影響により在宅研修中。研修中は土日祝、9:00
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口コミ投稿日：2020年11月12日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年11月12日
事業の強み:無期雇用派遣は、経営陣にとっては儲かる仕
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口コミ投稿日：2020年11月12日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年11月12日
女性の働きやすさ:女性の施工管理技師が増えているとは言っても、やはり男性の方が多
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口コミ投稿日：2020年07月13日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年07月13日
女性の働きやすさ:現場仕事だからといって女性がいないわけで
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口コミ投稿日：2020年07月13日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年07月13日
福利厚生:現場配属されれば借上社宅がある。現場によってはホテル住まいもある。オフ
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口コミ投稿日：2020年07月13日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年07月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:月末締め翌月払い。昇給は聞くところによると大した金額ではない。ボーナス
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共同エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（136件）

福利厚生・オフィス環境(19件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(30件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(19件)
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