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広島市の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
487万円250~980万円39

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収487万円
回答者の年収範囲250~980万円
回答者数39

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
388万円
(平均年齢29.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
413万円
(平均年齢26.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
512万円
(平均年齢33.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
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広島市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月24日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月24日
福利厚生:
最大2.7万円の住宅補助が出る。通勤手当も、公共交通機関(新幹線含む)を利用する場合は最大5.5万円出る。車通勤の場合はほとんど手当が出ないため、子供の送り迎えが必要などの事情がない限り、車通勤をしている職員は少ない。

オフィス環境:
区役所で働いているが、区役所行きのバス路線があるため、交通手段にはさほど苦労しない。ただし、市内に住んでいる場合でも、区役所の場所によっては通勤時間が一時間近くかかる。建物や諸設備が古いため、連休明けのエアコンの効きが悪い。

広島市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 男性/ 消防/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月14日
勤務時間・休日休暇:
24時間勤務のため、平日の休みも多くあり、プライベートは充実しやすい環境であるが、有事の際には休みを返上し、長時間勤務することになる場合もある。

多様な働き方支援:
業務の都合上、リモートワークは不可。また、原則副業も不可であるため、多様な働き方は実現しにくい。

広島市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 男性/ 消防/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月14日
企業カルチャー・社風:
前例踏襲主義であり、変わったことはしにくい環境である。また、閉鎖的な環境である。

組織体制・コミュニケーション:
階級社会であるため、なかなか意見を言いにくい雰囲気である。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性についての取り組みは特になし。

広島市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 男性/ 消防/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月14日
女性の働きやすさ:
業務の都合上、男性職員が多く、女性職員はまだまだ少ないのが現状である。

広島市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 安佐北区/ 技師

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:
研修はあまり充実していないかと思います。
入庁翌日から現場で仕事を覚えていきます。
たまに研修を実施する部署から呼び出しがあり、研修センターなどに行きます。
昔は泊まり込みの合宿のようなものがあり、そこで研修もしていたそうなのですが、そのようなものがなくなった点はいいと思います。

働きがい:
働きがいはありませんが、楽しく仕事している人もごく一部おられます。

広島市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません。入社前とのギャップは全くありませんでした。
但し、離職者が多い為短期間で新しい仕事を振られます。
引継ぎもまともな引継ぎが行われないまま担当顧客の対応になります。
たたき上げ方式の為自身のレベルアップはかなり早くなりますが、
気合と根性、覚悟がないとかなりきついと思います。

人が育てば両会社になる可能性は高いですが、2,3年は時間がかかるかと。。。。。

人が育ち安定した仕事の量が割り振られれば素敵な会社になると思います。

在籍している人の任芸性はかなりまともなので、人間関係で苦しむことないかと。
ただし、ベンチャー気質なところもあり、日々の環境は目まぐるしく変化していきます。

変化に対応できる素質があれば問題ありませんが、固定業務・工場のようなルーティーン票務を
もとめる人は向いていないかと思います。

日々の変化に対応し、フットワーク軽く動ける人は向いていると思います。

給与面は入社時からあがることはありません。
昇給すれば話は別ですが。500万程度でいいかなという人は問題無いかと。

広島市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月07日
事業の強み:
潰れることはなく、給料も近隣の企業よりはもらえる。街なかの再開発が少しずつ進んでいる。

事業の弱み:
平和都市のイメージ以外に売りがない。空港が遠い。

事業展望:
職員の減少に対応した業務の効率化や無駄な事業の削減が急務。

広島市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 男性/ 消防/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
年功序列の給与制度であるため、大幅な昇給は期待できない。各種手当についても少ないように感じる。

評価制度:
評価制度は年功序列であり、上のポジションが埋まっていた場合にはなかなか上がることはできない。