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広島市の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。広島市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを189件掲載中。エンゲージ会社の評判は、広島市への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 消防/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年01月14日

企業カルチャー・社風:
前例踏襲主義であり、変わったことはしにくい環境である。また、閉鎖的な環境である。

組織体制・コミュニケーション:
階級社会であるため、なかなか意見を言いにくい雰囲気である。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性についての取り組みは特になし。

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年12月28日

企業カルチャー・社風:前例主義かつ上司の言うことが絶対なので挑戦する機会はほぼ無

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回答者：男性/ PR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月16日

企業カルチャー・社風:若い世代が多い部署は活気があります。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 多岐に渡る/ 管理職

2.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:ほとんどの仕事がトップダウン。ベンチャーのような、気概のあ

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月08日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いが、私の職場の場合、風通しが良すぎて悪い

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月05日

企業カルチャー・社風:公務員なので、基本型にハマった行動をしているように感じる。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:年功序列、風通しは悪い何も良くならないと思います。組織体制

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回答者：男性/ 消防/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警防隊/ 消防士

3.8

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:世間一般の公務員組織体制・コミュニケーション:現場対応につ

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月26日

企業カルチャー・社風:保守的。前例踏襲。組織体制・コミュニケーション:社員同士の

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回答者：女性/ 保育所保育/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 子ども未来局/ 正規保育士

3.2

口コミ投稿日：2022年10月29日

企業カルチャー・社風:若くても意見を言うことはできるが、反映はされにくい。組織体

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回答者：男性/ 公務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月31日

企業カルチャー・社風:基本的には前例踏襲主義です。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教務部/ 教務主任

2.1

口コミ投稿日：2024年04月21日

組織体制・コミュニケーション:上司による。ダイバーシティ・多様性:障害のある児童

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回答者：女性/ 事務主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:当然だが、安定志向の強

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回答者：男性/ 行政事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高等学校/ 事務長

3.0

口コミ投稿日：2024年10月28日

企業カルチャー・社風:新たな業務、新たな施設建設など、職員一人が発案してもすぐ実

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回答者：女性/ 市民課/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2024年08月24日

組織体制・コミュニケーション:職場の上司は、とても気を遣ってくださっていたと思う

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長野県警察本部

3.0

長野県長野市南長野幅下６９２−２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 地域課/ なし

企業カルチャー・社風:特殊な職場。情報は外に出さない閉ざした組織。組織体制・コミュ... 続きを見る

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町田市

3.0

東京都町田市森野２−２−２２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:所属する部署により違いはある。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る

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新潟県教育委員会

2.8

新潟県新潟市中央区新光町４−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:教務室の雰囲気はその場所によってそれぞれで、明るいところもあ... 続きを見る

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姫路市

3.0

兵庫県姫路市安田４−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:年功序列の風土が強い。また事務職の立場が強く、次点で土木職。... 続きを見る

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長野県

2.7

長野県長野市南長野幅下６９２−２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:公務員気質は拭えない。もちろん職場や上司にもよるが、前例踏襲... 続きを見る

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堺市

2.9

大阪府堺市堺区南瓦町３−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:公務員なので良くも悪くも前例踏襲。チャレンジする風土はほとん... 続きを見る

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福井県

2.8

福井県福井市大手３−１７−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 農林水産部/ 主事

企業カルチャー・社風:官庁や民間企業への派遣、やりたいことを知事に直接提案できるた... 続きを見る

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豊橋市

2.9

愛知県豊橋市今橋町１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉

組織体制・コミュニケーション:部署による今までいた課では職場の風通しがよく、コミュニケーシ... 続きを見る

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三重県

3.0

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官公庁・非営利法人・団体・地方公務

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企業カルチャー・社風:部局、職種によりカルチャーが大きく異なります。職員構成の都合... 続きを見る

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新宿区

2.9

東京都新宿区歌舞伎町１−４−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:基本的には前例踏襲。また、他の特別区に比べても取り組みが遅い... 続きを見る

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会社名	広島市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.hiroshima.lg.jp/
所在地	広島県広島市中区国泰寺町１−６−３４

従業員数	14303名
代表者	松井一實
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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