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広島市の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。広島市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを189件掲載中。エンゲージ会社の評判は、広島市への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 消防/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年01月14日

企業カルチャー・社風:
前例踏襲主義であり、変わったことはしにくい環境である。また、閉鎖的な環境である。

組織体制・コミュニケーション:
階級社会であるため、なかなか意見を言いにくい雰囲気である。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性についての取り組みは特になし。

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年12月28日

企業カルチャー・社風:前例主義かつ上司の言うことが絶対なので挑戦する機会はほぼ無

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回答者：男性/ PR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月16日

企業カルチャー・社風:若い世代が多い部署は活気があります。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 多岐に渡る/ 管理職

2.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:ほとんどの仕事がトップダウン。ベンチャーのような、気概のあ

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月08日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いが、私の職場の場合、風通しが良すぎて悪い

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月05日

企業カルチャー・社風:公務員なので、基本型にハマった行動をしているように感じる。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:年功序列、風通しは悪い何も良くならないと思います。組織体制

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回答者：男性/ 消防/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警防隊/ 消防士

3.8

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:世間一般の公務員組織体制・コミュニケーション:現場対応につ

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月26日

企業カルチャー・社風:保守的。前例踏襲。組織体制・コミュニケーション:社員同士の

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回答者：女性/ 保育所保育/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 子ども未来局/ 正規保育士

3.2

口コミ投稿日：2022年10月29日

企業カルチャー・社風:若くても意見を言うことはできるが、反映はされにくい。組織体

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回答者：男性/ 公務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月31日

企業カルチャー・社風:基本的には前例踏襲主義です。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教務部/ 教務主任

2.1

口コミ投稿日：2024年04月21日

組織体制・コミュニケーション:上司による。ダイバーシティ・多様性:障害のある児童

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回答者：女性/ 事務主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:当然だが、安定志向の強

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回答者：男性/ 行政事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高等学校/ 事務長

3.0

口コミ投稿日：2024年10月28日

企業カルチャー・社風:新たな業務、新たな施設建設など、職員一人が発案してもすぐ実

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回答者：女性/ 市民課/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2024年08月24日

組織体制・コミュニケーション:職場の上司は、とても気を遣ってくださっていたと思う

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兵庫県

2.9

兵庫県神戸市中央区下山手通５−１０−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:健全、堅い。組織体制・コミュニケーション:職場によるが、比較... 続きを見る

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奈良市

2.8

奈良県奈良市二条大路南１−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】休みがとりやすい。多くの部署が９時５時。残業... 続きを見る

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長野県警察本部

3.0

長野県長野市南長野幅下６９２−２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:厳格な職場で特に不正不道徳な事はプライベートでも許されない。... 続きを見る

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広島県

2.9

広島県広島市中区基町１０−５２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は協議ぐらいであり、仕事上の交流はありません。上... 続きを見る

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岐阜県教育委員会

3.1

岐阜県岐阜市薮田南２−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：回答なし/ 教諭/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:職場の雰囲気は学校によって、違います。ただ、先生たちの集まり... 続きを見る

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神戸市教育委員会

2.6

兵庫県神戸市中央区加納町６−５−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:封建的な面がある。だが、若手でリーダーを任されることも多い。... 続きを見る

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千葉県警察本部

2.8

千葉県千葉市中央区長洲１−９−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 地域/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

企業カルチャー・社風:古い。年功序列です。最近は、若い上司が多いので、良い人もいま... 続きを見る

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神戸市

3.2

兵庫県神戸市中央区加納町６−５−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:課レベルだと上司次第で変わるが、市全体に関わることとなると基... 続きを見る

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神奈川県

3.0

神奈川県横浜市中区日本大通１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 福祉職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:部署によって様々。私のいたところは御局化したベテランが多く、... 続きを見る

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台東区

3.0

東京都台東区東上野４−５−６

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】穏やかな人が多いです。自分の人生設計がちゃんと... 続きを見る

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会社名	広島市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.hiroshima.lg.jp/
所在地	広島県広島市中区国泰寺町１−６−３４

従業員数	14303名
代表者	松井一實
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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