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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 安佐北区/ 技師

3.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:
研修はあまり充実していないかと思います。
入庁翌日から現場で仕事を覚えていきます。
たまに研修を実施する部署から呼び出しがあり、研修センターなどに行きます。
昔は泊まり込みの合宿のようなものがあり、そこで研修もしていたそうなのですが、そのようなものがなくなった点はいいと思います。

働きがい:
働きがいはありませんが、楽しく仕事している人もごく一部おられます。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 多岐に渡る/ 管理職

2.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:資格を取る環境にはない。自分が望まない限り、日々何の刺激もな

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなし研修もあってないようなもの自分で成長するし

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回答者：女性/ 事務主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:研修制度をもっと整えるべき。せめてきちんと整理されたマニュア

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回答者：女性/ 保育所保育/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 子ども未来局/ 正規保育士

3.2

口コミ投稿日：2022年10月29日

成長・キャリア開発:研修は多いので、知識を増やして実践に活かすことができる。働き

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:役所であるため、役所内でしか通じないシステムの使い方、ルール

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回答者：男性/ 消防/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警防隊/ 消防士

3.8

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:なんといっても、どんな職業よりもやりがい

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月26日

成長・キャリア開発:キャリア開発は期待できない。しいていうなら理不尽なクレームに

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回答者：男性/ 消防/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年01月14日

成長・キャリア開発:業務が特殊すぎるため、勤務経験が他の会社では活かせない。働き

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回答者：男性/ 公務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月31日

成長・キャリア開発:成長やキャリア開発については、内部だけで通じる能力の向上が多

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月07日

成長・キャリア開発:研修制度は貧弱で資格取得支援は全くない。働きがい:利益追求で

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教務部/ 教務主任

2.1

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:今年度から研修履歴を管理し出した。つまり、昨年度までの研修は

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年12月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当は無い働きがい:働

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回答者：男性/ PR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月16日

成長・キャリア開発:研修の機会があ

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回答者：男性/ 消防官/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 予防課

3.4

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがい:市民の人と接する機会が多いためやりがいは感じやす

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発:研修はたくさんある。幾多になっても積極的に受けている人が多い

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回答者：男性/ 消防/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警防隊/ 消防士

3.8

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:人のためになる、役に立つ、そして、人々を

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回答者：女性/ 技能業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:研修は多いです働きがい:子どもたちに喜んでもらえるのがうれし

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回答者：男性/ 行政事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高等学校/ 事務長

3.0

口コミ投稿日：2024年10月28日

成長・キャリア開発:個人の姿勢次第ですが、資格取得に結び付く業務がある(建築関係

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回答者：男性/ 行政事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高等学校/ 事務長

3.0

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:組織から直接の支援はありませんが、職員互助会から少額ながら支

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月04日

働きがい:人によると思います。多様な仕事がありますので、配属に恵まれたりその場そ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

成長・キャリア開発：人との関わり方。子どもとの接し方。子どもに指導する時、最初か

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月02日

教育・研修：【周囲からのサポート】3年目ですが、いつもよく気にかけてもらいます。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

教育・研修：研修の機会がたくさんある。一年目、二年目、三年目、六年目、十年目。そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

働きがい：自分の望む部署に行ければやりがいはあるが、ほとんどの人はやりがいなどな

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回答者：回答なし/ サポーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:やりたいことがあれば、上司に相談して、良いんじゃないかと思っ

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回答者：女性/ 市民課/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2024年08月24日

成長・キャリア開発:最初の研修以外はなかった。働きがい:スキルがあがっても給与は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：まちづくりに直結した仕事が出来るので、やりがいは感じる。様々な業界の方

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会社名	広島市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.hiroshima.lg.jp/
所在地	広島県広島市中区国泰寺町１−６−３４

従業員数	14303名
代表者	松井一實
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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