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広島市の入社前とのギャップ
2.8
174件広島市の入社前とのギャップの口コミページです。広島市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを174件掲載中。エンゲージ会社の評判は、広島市への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月21日
口コミ投稿日：2024年02月10日
回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 多岐に渡る/ 管理職
2.3
口コミ投稿日：2022年01月04日
回答者： 女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年11月05日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年08月27日
回答者： 女性/ 技能業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年03月03日
回答者： 男性/ 消防/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警防隊/ 消防士
3.8
口コミ投稿日：2024年10月28日
回答者： 男性/ 行政事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高等学校/ 事務長
3.0
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし
2.0
口コミ投稿日：2024年04月23日
回答者： 男性/ 行政事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高等学校/ 事務長
3.0
口コミ投稿日：2024年09月19日
回答者： 男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日：2024年08月24日
回答者： 女性/ 市民課/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.0
福岡県福岡市博多区東公園７−７
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 県立高校/ 教諭
入社時の期待と入社後のギャップ:予想よりも事務仕事が多いのには面食らいました。...
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2.9
広島県広島市中区基町１０−５２
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が無いことに驚いた。これは新卒も覚悟して働かないといけな...
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3.0
千葉県千葉市中央区市場町１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.7
大阪府大阪市北区中之島１−３−２０
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:これまでの業種と異なる文化に最初は戸惑いがあるかもしれません...
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2.9
京都府京都市中京区寺町通御池上ル上本能寺前町４８８
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 公務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:京都は国際観光都市であり、諸外国との交流が盛んだというイメー...
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3.1
大阪府大阪市中央区大手前３−１−１１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 物理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 研究員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありません。...
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2.8
埼玉県さいたま市浦和区高砂３−１５−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分のやりたかった業務よりも、雑務や会議、保護者対応などに時...
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2.9
大阪府堺市堺区南瓦町３−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建設局
入社時の期待と入社後のギャップ:融通の効かなさは想像以上でした。各部署、個人の仕事の範囲がき...
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2.8
栃木県宇都宮市塙田１−１−２０
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.9
神奈川県横浜市中区日本大通３３
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
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広島市の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
特にありません。入社前とのギャップは全くありませんでした。
但し、離職者が多い為短期間で新しい仕事を振られます。
引継ぎもまともな引継ぎが行われないまま担当顧客の対応になります。
たたき上げ方式の為自身のレベルアップはかなり早くなりますが、
気合と根性、覚悟がないとかなりきついと思います。
人が育てば両会社になる可能性は高いですが、２，3年は時間がかかるかと。。。。。
人が育ち安定した仕事の量が割り振られれば素敵な会社になると思います。
在籍している人の任芸性はかなりまともなので、人間関係で苦しむことないかと。
ただし、ベンチャー気質なところもあり、日々の環境は目まぐるしく変化していきます。
変化に対応できる素質があれば問題ありませんが、固定業務・工場のようなルーティーン票務を
もとめる人は向いていないかと思います。
日々の変化に対応し、フットワーク軽く動ける人は向いていると思います。
給与面は入社時からあがることはありません。
昇給すれば話は別ですが。500万程度でいいかなという人は問題無いかと。