回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
経験問わず、業務を遂行している職員には成果給が出る。給料は高いと思うし福利厚生によるイベントも多くある。また繁忙期には特別賞与も多くあり、給料によるモチベーションの維持はし易いと思う。
手当ては普通よりは多いと思われるが、業務から考えるともっと多くてもいいと思われる部分がある。
評価制度：
年功序列は無く、経験が無くても成果を出せれば役職に就くことが出来るし若年層が向上心を持って働いている。向上心を持って働く者がいるということはそれだけ昇格のチャンスがあってキャリアアップも見込める為、自身の実力アップ、スキルアップには良い職場であると思われる。
経験問わず、業務を遂行している職員には成果給が出る。給料は高いと思うし福利厚生によるイベントも多くある。また繁忙期には特別賞与も多くあり、給料によるモチベーションの維持はし易いと思う。
手当ては普通よりは多いと思われるが、業務から考えるともっと多くてもいいと思われる部分がある。
評価制度：
年功序列は無く、経験が無くても成果を出せれば役職に就くことが出来るし若年層が向上心を持って働いている。向上心を持って働く者がいるということはそれだけ昇格のチャンスがあってキャリアアップも見込める為、自身の実力アップ、スキルアップには良い職場であると思われる。
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回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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