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社会福祉法人盛岡市社会福祉事業団のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:
正社員になると夏期休暇が5日、契約社員も3日あります。契約社員は、3日ですが、有給を使い、5日取っていいことになっていました。

多様な働き方支援:
正社員であれば、時短勤務にしても、給料は変わらずです。でも、人手不足で、3年とれるそうですが、一年たたずに、シフトに戻る方が多かったです。

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:正社員にならないと生活できる金額は望めない。手当は正社員になればそれな
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 児童指導員

1.1
口コミ投稿日:2024年06月24日
勤務時間・休日休暇:勤務形態上、休憩が取れない日が多く勤務時間中の休憩は、上司に
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 児童指導員

1.1
口コミ投稿日:2024年06月24日
事業の強み:特にないです。事業の弱み:古くからの慣例に縛られ、新規取り組みや新規
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
勤務時間・休日休暇:一般職(正規職員)となると年間20日、次年まで繰越ができ、最
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
多様な働き方支援:職場や個々によって(個人の性格にもよるが)は難しいと感じる。か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列のイメージがどうし
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:あまりないです。事業の弱み:利益があまりないため、今はいいが、今後が
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:研修は多いが、それが給料に反映されることはないため、あまり、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列のイメージがどうし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:目の前の自分に与えられた日々の仕事を一歩一歩着実かつ一所懸命
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】法人本部に行かないとなかなか役職者の顔が見え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修や学びの機会に積極的に取り組める環
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:せっかくの成長もまるで転職するかのような異動(それも本人の意
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:現場は女性が多いが、本部には女性は少なく感じた。本部は残業も多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者がいるだけで、周りの職員も気を使ってい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】法人本部にいると、自分たちの上司だけでなく、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人事異動がある。キャリアア
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】施設内でのコミュニケーションはよくと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】法人がどうしても保守的な考えを持って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】外部の人が多く出入りするので、法人の全体的な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】今年度より目標管理制度を導入した。自分で目標を考える→
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【個人の裁量】盛岡市からの委託や補助金の関係でいろいろな面での制限がか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】今まで諸先輩方が培っていただいた歴史や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:給与表に基づく給料、それ以外の手当等はまったくないため、やってもやらな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:自分のいままでの経験を活かして利用者さんに接することで笑顔やできること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:日々の仕事に追われて新人研修がおざなりになっているところが気になる。
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 児童指導員

1.1
口コミ投稿日:2024年06月24日
成長・キャリア開発:人員不足のため、資格取得手当はあっても研修機会はなく取得でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:業務量に対して、明らかに人数が少ないところ。法人内の異動の都合上、明ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:属託(契約社員)は残業はないが、正職員はあきらかに8時間業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務も育児休業も認められているところ。出産・産後休暇につい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:自分の仕事が誰かにためになっていると実感できているところ。職場内でも、
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 児童指導員

1.1
口コミ投稿日:2024年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:資格取得に難色を示す所があり、普段の勤務内容に反
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:法人内の事務員の契機についてシビアなところ。どんなに優秀な人でも、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:有給も夏季休暇も適宜与えられているので、休みやすい環境ではある
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