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イゼッチハウス北海道株式会社の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
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24件
イゼッチハウス北海道株式会社の
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イゼッチハウス北海道株式会社の会社評価
回答者:正社員1名
イゼッチハウス北海道株式会社の会社評価
回答者:正社員1名
総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
イゼッチハウス北海道株式会社の評判・口コミページです。イゼッチハウス北海道株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、イゼッチハウス北海道株式会社への転職・就職活動をサポートします!
イゼッチハウス北海道株式会社のカテゴリ別口コミ(24件)
イゼッチハウス北海道株式会社の回答者別口コミ(2件)
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月15日
イゼッチハウス北海道株式会社の職種別口コミ(24件)
イゼッチハウス北海道株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
イゼッチハウス北海道株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:営業職には関係のない休憩時間の設定があり、退社時間が18:40と遅い。平日やりたい趣味がある人にはかなり厳しい拘束となっている。休憩時間も煙草を吸う人間にとっては良いが、そうでない人間にはメリットが感じられない。みなし残業を超過しても時間外分は残業代として払ってもらえない。
イゼッチハウス北海道株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
イゼッチハウス北海道株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
イゼッチハウス北海道株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
イゼッチハウス北海道株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:ゼロエネルギー住宅と言う時代の先端の勉強ができる。商品的には品質は確かなので、核心をついた商談ができれば競合負けすることは少ない。近年土地の購入の難易度が増しているため、そのチャンネルでの提案ができれば営業負けしないトークが使える。いずれにしても時代に合わせた営業手法は必要なのだが、会社から与えられたものではなく自分で工夫できる人なら面白さを感じる仕事を自分で作っていっても良いのでは。その点は邪魔されることは少ないと思う。
イゼッチハウス北海道株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
イゼッチハウス北海道株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:デザイン性が低く、その点を補う人員の育成が追い付いていない。一言で言うと実力のある人間に正当な報酬を払うという感覚が無いので提案力にいは期待できない。一部の営業マンの方が設計部よりもまともなプランを書いたりしているようではまだまだ。社内の人間関係をもっと良くする工夫をして、人の力を引き出すにはもっと相互の信頼関係が必要。経営陣が社員を信用していないのでかなり難しいと思うが。
イゼッチハウス北海道株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
イゼッチハウス北海道株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:人事評価において良い点を探すのが大変な会社。客観的な評価は期待できないが、たまに社長から何か任される社員がいる。それはそれで評価されてのことなのだが収入には反映しない。小さな誇りを持つには有効か。
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イゼッチハウス北海道株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文イゼッチハウス北海道株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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