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すかいらーくグループ健康保険組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:
初めは仕事内容を必ずマネージャーが丁寧に教えることになっているようです。手取り足取り教えてくれます。メニューが多いので覚えるまでは大変かと思います。一つ一つの仕事は簡単ですが、覚える事が膨大なので初めは苦労します。

組織体制・コミュニケーション:
今まで会った社員さん達は、ハツラツとした良い方が多いです。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】固定のメンバーが常に掃除をし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やることを覚えれば、毎日どれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:大手の会社で系列店や、他の店舗などと連携して、定期的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:お客様を1番に考え、どのように接したらお客様が喜んでくださるかを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:わからないことがあれば、周りの従業員などに聞いたらしな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:違う時間帯で働いててあまり会わない方でもみんなフレンド
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業理念の浸透:第一にお客様の喜びを考え、自分たちも喜んでもらえるには何をしたら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:わからないことはなんでも聞いてねという雰囲気で、みんな
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:子どもたちの主体性を大事にしていると思います。同時に、社員で... 続きを見る
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回答者: 女性/ 研修事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:新しいことは好まない傾向。長によって大きく変わる。風通しは、... 続きを見る
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回答者: 男性/ 診療協力部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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