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株式会社フジコーのカテゴリ別口コミ（48件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(6件)

株式会社フジコーの回答者別口コミ（5件）

  • 開発 / 技術 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2024年11月27日
  • なし / なし / 印刷 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年07月10日
  • 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年07月05日
  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年09月05日
  • 企画・事務・管理系 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.5 最新の回答：2020年11月24日
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株式会社フジコーの職種別口コミ（48件）

企画・事務・管理系（19件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（26件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（48件）

株式会社フジコーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年07月05日
福利厚生制度の満足点:
慶弔休暇・慶弔金の制度があること。休職の制度があること。退職金制度があること。全社員で組織する互助会があり、会社とは別に慶弔金の支給や、親睦会の開催があること。ちょっとした改善活動でも褒賞がもらえる「改善提案制度」があること。

福利厚生制度の改善点:
アニバーサリー休暇等、休暇を増やす制度を導入してほしい。

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株式会社フジコーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年07月05日
勤務時間・仕事量:
所属部署により大きく異なる。
印刷の部署であれば三交替制が導入され、加工の部署であれば原則日勤である。
いずれも生産工程に従って製品の製造をする。
間接部門であれば、日勤ではあるものの、部署によりルーティン作業を担当する場合と、その日ごとに違った作業をする場合がある。

休日休暇:
有給休暇：10日以上与えられた従業員は、5日は最低でも消化義務がある。それ以外でも比較的取得しやすい。
長期休暇：夏季休暇・年末年始休暇
会社独自の休暇：慶弔休暇

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株式会社フジコーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年07月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
チャレンジを推進している企業であり、若手社員や新人社員の意見も柔軟に取り入れ、実力がある従業員には仕事が任せてもらえる点

組織体制・企業カルチャーの改善点:
古株の従業員や役職者が、昭和的企業感から脱却できていない部分もあり、中堅社員、若手社員との報連相に支障が出る場面がある。

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株式会社フジコーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月10日

回答者： 男性/ 印刷/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.9
口コミ投稿日：2024年07月10日
女性の働きやすさ:
女の人は
働きやすいと思う

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株式会社フジコーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年07月05日
仕事の裁量権:
育成後、仕事を任せられる従業員には裁量権が与えられます。入社年数に応じてというよりも、実力のある者に裁量が与えられる傾向にあります（もっとも、一般的に考えれば、入社年数に応じて実力がついていく傾向にはあります。）。

成長支援制度:
資格取得支援制度があります。従業員の等級に応じて、会社の費用で各種資格の取得が可能です。

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株式会社フジコーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年07月05日
入社理由:
地元企業であり、転勤がないこと。右肩上がりの成長をしており、安定した収入が得られること。取り扱う製品が日常でよく使うもので親しみが持てること。

入社前に認識しておくべき事:
良い点：地元の中小企業と侮っていたが、世界的な取引をしている点
改善要望：世界的な取引をしている割には、社内の管理体制がまだまだ地元の中小企業レベルなので、今後管理体制の強化を期待する。

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株式会社フジコーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月28日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年11月28日
事業の強み:
世界トップレベルの技術力を有している。日用品に携わるため、需要が尽きず、安定している。

事業の弱み:
石油由来の製品を取り扱うため、今後の世界的な環境保全対策との調和が必要となる。

事業展望:
技術力を応用し、新規分野への進出が見込めるため、成長していくことができる。

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株式会社フジコーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年07月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
雇用形態や役職・等級により、時給制、月給制、年俸制の別に分かれる。
基本給のほか、配属部署や勤務形態、役職・等級の別により、様々な手当が用意されている。

給与制度の満足点:
地元企業としては、総支給額は平均よりも若干高めであること。
役職・等級があがれば手当により給与が上がること。

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