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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
仕事内容:【他部署との関わり】特にない。普段はプロジェクト先のメーカーの社員と同じ働きをしているし、他部署とは連携を取ることもない。事務書類等も本社への郵送での対応となるため、事務の方の名前は知っていても顔はしらないまま、書類のやり取りや電話で話したりといった状態。働き方がプロジェクト先のメーカーの社員みたいなものなので、プロジェクト先の事務の方や他部署の方との繋がりの方が非常に大事となってくる。それも、普通の一般的な社会人の常識があればトラブルはない。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
仕事内容:普段はプロジェクト先のメーカーでMRとして勤務しているため、自社のミー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
仕事内容:コントラクトMRであれば、プロジェクト先(派遣先)のメーカーMRとして
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の強み:合併などを繰り返しており、会社としては大きくなっているものの、末端の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:製薬メーカーから開発された治験薬を用いた臨床研究に関するクリニカルモニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:先発メーカーの一時的な増員に対しては一定のニーズはありビジネスモ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:先発メーカーの正社員MRですら削減されている中でプロジェクトの先
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月20日
事業の強み:MR認定試験の合格率が高い。研修がしっかりしている。他社CSOと比較
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月26日
事業の弱み:メーカーが人員削減をする際に真っ先に切られる。契約期間も必ず守られる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:【仕事の取り組み方】中途半端に外資系らしいところと内資なところが入り雑
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:製薬会社と医療施設(病院)との間でやり取りされるデータの管理、各契約書
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:【他部署との関わり】データマネジメント等の業務に直結する部署は問題なか
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