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京阪ホールディングス株式会社の女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
退職

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
福利厚生:
本社は内装が古く、灰色のデスクが並んでおりフリーアドレス制もごく一部の部署しか導入されていないため、改善の余地がある。京阪電鉄に配属された場合、電車の運賃が免除になる。

オフィス環境:
駅直結で通いやすい立地。真横に川が流れていて、綺麗な街並みの中にある。会議室からの眺望が綺麗。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
勤務時間・休日休暇:残業量は部署により差があり、残業が多い部署もそれなりにあるが
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間管理が徹底されており、特に事務所部門はサービス残業は
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:裁量の大きな仕事を任せてもらえるので、成長できる機会は多い。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用担当が会社のありのままを伝えるスタンスでいる
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:女性社員全員が参加する交流会があり、相談しやすい環境になるよう
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当や補助は手薄く、成長するためには自分の意思が必要
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:協調性、仲間意識の高い
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:ある程度までは年功
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:前払い退職金制度のDC運用が可能。寮や社宅はないが、一部家賃補助がある
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好で、年齢、性別を問わずコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:評価や挑戦の機会は男女平等にあると感じる。過去は女性採用数が少
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