回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
プライベートに重点を置く人には合っている。その工程によるだろうけど、私がいた所は有給取ると上司からの圧が強いとはならなかったし、9連休を取って旅行などもよくやってました。製造オペレーターは8時間勤務ではなく1日12時間だが、その分1年の半分が休み。仕事とプライベートの時間にメリハリ付けることも出来た。休日出勤もあったが、お金が欲しい人は率先して休日出勤を貰いに行ってたし、休日出勤したくない人は全くしないことも出来た。最初はみんなに休日出勤を1日は最低でも毎月付けられてくるが、他の休日出勤したいという人に譲渡することも出来たし、毎月だすシフト申請書に休日出勤不可にすれば1日もつけられることない。稼ぎたいか稼ぎたくないかは自分次第。1日12時間だからこそ残業は基本的NGが出されていて、しても1日数分。自分の仕事をキリのいいとこまでやりたいって月に何時間も残業してる人がいたが、上司に帰るように注意されていたから時間にはうるさいと思う。1日12時間が耐えられるけど休みが沢山欲しいって人にはすごくオススメの職業だと思います。しかしこれはあくまで製造オペレーターの話であって、平常スタッフになると1日8時間勤務の平日出勤になるので注意。
TDKエレクトロニクスファクトリーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金は勤続年数1年経過で付与される。業績が良好だと社員持株会が直近では福利厚生に追加された。
オフィス環境:
工場内では歩く位置、台車の置く位置、業務で使用するドライバーまで正確に配置するように義務付けられている。
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