回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休みたいときはチャットワークで連絡することになっており、子どもがいる人は良くも悪くも休みやすい環境でした。現に台風や行事が重なる時には子持ちのほぼ全員が休んでいました。
ただし、常にギリギリの状態で回しており期日に余裕がないためそれ以外の人で業務を回すのは一部の人への負担が大きく、結果よく休む人と子持ちでも常に出勤している人の二極化が起こっていました。
休みたいときはチャットワークで連絡することになっており、子どもがいる人は良くも悪くも休みやすい環境でした。現に台風や行事が重なる時には子持ちのほぼ全員が休んでいました。
ただし、常にギリギリの状態で回しており期日に余裕がないためそれ以外の人で業務を回すのは一部の人への負担が大きく、結果よく休む人と子持ちでも常に出勤している人の二極化が起こっていました。
仙台社会保険労務士法人の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文仙台社会保険労務士法人の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員旅行や年末のパーティー、月イチの研修という名の懇親会イベントなど…
通勤手当はよほど遠方でない限りは全額出ると思います。
オフィス環境:
よくも悪くも普通です。
グループとしては県内で大きいほうなので
個人事務所などに比べれば会議室などのスペースはよいほうだと思います。
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