回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 5万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 20万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 5万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 32万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 34万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
30万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 30万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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348万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 348万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社INGSの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与は基本的に1万円ごとに会社の定める段階があり、特段の問題が無ければ副店長まではすぐ上がっていきます。
店長からについては、1店舗に2人というわけにはいかないので、どうしてもタイミングと運の要素はありますが、店舗異動に対する抵抗が無ければすぐになれます。
具体的に言うと、飲食経験の全くない新卒社員でも入社2年目の終わり程度には店長になれる(入社時から7万円程度の昇給)という事例が良くあります。
これが、飲食経験者の人ですと、1年目で店長、2年目にはマネージャーにという人もいました。
また、店長ランキングで上位に入った店長は給与が上がるため、あまり現実的ではないですが、店長ランキングを常に1位であり続けた場合、居酒屋の店長としてはかなり高水準と思われる年収500万越えもあります。
(月40+賞与)
賞与については、業績に左右はされますが、年に2回支給があり、大体1回20万円程度のイメージです。
(コロナ禍では業績の休業していたこともありその半分程度)
各種手当については、法令で定められているものは当然ありますが、それ以外で特別従業員の利益になるようなものはありません。(地方店舗への異動等が発生した場合はそれに関する手当が出るようです)