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キャリアップ株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

キャリアップ株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • コーディネート課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2021年12月03日
  • 採用 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年12月03日
  • 倉庫作業 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.1 最新の回答：2021年06月17日
  • 正社員 / 人材派遣業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.2 最新の回答：2020年11月06日
  • 派遣社員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.2 最新の回答：2020年06月11日
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キャリアップ株式会社の職種別口コミ（23件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（12件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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キャリアップ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月03日

回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月03日
福利厚生：
退職金は入社3年を経過した社員には支給される。社宅に関しては、新卒や支社責任者は月25000円ほど負担すればOK。その他、別途住宅手当を支給されている社員もいるが、私は実家暮らしのため不明。その他、誕生日に取得できる誕生日休暇や、春季・夏季・冬季休暇などがそれぞれある。
その他、配偶者には10000円、子供には5000円ずつと扶養手当もある。
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キャリアップ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月03日

回答者： 女性/ コーディネート課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年12月03日
勤務時間・休日休暇：
休日は月8日の公休がある。加えて、誕生日に取得できる誕生日休暇、3～5月で1日取得できる春季休暇、7～9月で3日取得できる夏季休暇、12月～2月で5日取得できる冬期休暇がある。
有給取得までは、土日に出ないといけない月があるが、有給取得後は決して取りずらい環境ではない。理由としては、支社全体で目標数字を追うので、休みの日にはほかの人でカバーするという文化がある。
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キャリアップ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月03日

回答者： 女性/ コーディネート課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年12月03日
企業カルチャー・社風：
手を挙げる社員には積極的に任せていく社風。人材・派遣という業界も相まって、とにかくスピード感がある。お客様からの前日のご依頼に対しても、何とか可能な限りで人をあたり、人数をご用意するということで業績を伸ばしてきている。そのため欠員が出た際には、社長や支社の責任者であっても現場に入ることもある。お客様やスタッフ様との密なコミュニケーションなど、とにかく現場主義の社風。

組織体制・コミュニケーション：
とてもフランク。人材業界ならではなのかもしれないが、上司が偉ぶってものが言えないという感じではない。また、新たな意見に関しては積極的に取り入れていきたいという思いが強い。
個人ではなく、支社の中でお客様やスタッフ様を担当しているので、コミュニケーションはかなり活発だし、とにかく密にコミュニケーションをとらないと、社外の人に迷惑をかけてしまう。
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キャリアップ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月11日

回答者： 女性/ 派遣社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日：2020年06月11日
女性の働きやすさ:細かい作業が多いので、女性が多いです。しかし力仕事も任せられる事もあるので大変な時はあります。
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キャリアップ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月06日

回答者： 男性/ 人材派遣業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2020年11月06日
成長・キャリア開発:
他の会社に転職するとどれほどの労働環境であったか認識し、今の会社のありがたみを痛感できると思う。

働きがい:
何もなし

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キャリアップ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
入社理由・入社後の印象：▼登録理由派遣ではなく内勤の募集が出ていたので、そちらに応募するつもりがまず登録しないといけないと言われ登録▼登録後のギャップ仕事の予約、確認の流れがアナログ今時こんな方法、やる？という印象
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キャリアップ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
仕事内容：パンフレットのご案内する主なお仕事内容として・販売、レジスタッフ・接客、ホールスタッフ・オフィスワーク・イベント関連・倉庫内、運送業務とあるが、倉庫内がほとんどとのことほとんどというより、一択な気もする男女関係なく、重い物が持てるか？遅い時間の勤務はどうか？は面談で聞かれる模様
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キャリアップ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月03日

回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与に関しては、人材業界の中では安くはない方に思う。
37グレード迄あり、全社員に給与テーブルが公開されているので、どんぶり勘定などはない。
業績賞与は年に2回、それぞれ1か月分の給与なので、年に2か月分の給与が支給される感じ。
昇給のチャンスは1月と7月の年2回。目標を達成していれば基本的には1グレードずつ昇給していき、特に活躍した社員は一気に3～4上がることもある。

評価制度：
年功序列というよりは、実力主義な部分が大きい。実際入社2年目で支社の責任者を任され、5ランク上がったメンバーもいる。
昇格のタイミングは1月と7月の年2回。基準については粗利目標によるので、基本的には営業数字による評価になる。支社で目標数字を持つので、支社が達成していれば自然と全員昇格する。目標数字は甘すぎず、厳しすぎず妥当な気がする。
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