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レバレジーズキャリア株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:
・住宅手当が、地方1.3万円、首都圏2万円適用(2km圏内、2駅ルールなど支店によって定め有り)
・その他福利厚生はもろもろあるが、利用している社員は一部

オフィス環境:
・本社は、スクランブルスクエアに拠点を置くため、非常に綺麗で広々としている。
└カフェスペースなどもあり
・支店はそれぞれ雰囲気や規模など異なるが、総じて働きやすい空気感

回答者: 男性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:・等級制を用いており、各等級毎に給与が定められている・賞与は自身の業績
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回答者: 男性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年収は年齢や年次に応じたターゲット年収から決まる傾向にあり、インセンテ
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回答者: 男性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:・事業部によるが残業は比較的多い方。・みなし残業制度を採用し
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回答者: 男性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
成長・キャリア開発:キャリア開発のための書籍購入制度や資格支援などはあるが、一定
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回答者: 男性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
福利厚生:住宅手当地方1.3万円東京は2万円それぞれ2駅ルールや2kmルールなど
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回答者: 男性/ RA/CA/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

3.9
口コミ投稿日:2024年09月17日
勤務時間・休日休暇:残業は必須ではないものの、仕事に対する意識やモチベーションが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:新卒入社ですが周りと比べると高く、真ん中ぐらいの成果でしたが給料は上が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月07日
福利厚生:額は大きくないですが、地方でも都内在住でも会社から一定の距離内に住んで
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回答者: 男性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:・早期のマネジメント経験などを目指せる部分は、よい働きがい:
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回答者: 男性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
事業の強み:複数事業を展開しており、非常に展開スピードも速いため加速度的な成長事
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回答者: 男性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合も高く、女性の働きやすさはある。育児をしながら
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回答者: 男性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:・利他性の高い社員が多い・平均年齢がだいたい26歳前後と若
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:相性が合わないと思った施設だったら更新しなくても次の職場をしんみに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:相性が合わなかったり、施設側から勤務日数を減らしてほしいと相談され
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