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株式会社ｍｉｎｉｔｔｓのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社ｍｉｎｉｔｔｓの回答者別口コミ（1件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年11月29日
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株式会社ｍｉｎｉｔｔｓの職種別口コミ（18件）

販売・サービス系（18件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ｍｉｎｉｔｔｓの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
オフィス環境：気になる点は、覚えている限り特にありません。ただ、メディアの取材が増えて以降ものすごく忙しくなり、毎日開店前から行列が出来るほど忙しい店鋪で、とにかくテンポ良く動き続ける中で店内があと少し広ければと…思うことがあった程度でしょうか。
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株式会社ｍｉｎｉｔｔｓの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
勤務時間・休日休暇：私の場合は6時間～7時間が平均の勤務時間でした。アルバイトだったので時間給をタイムカードの時間どうりにいただいてました。正社員の場合は、閉店後の片付け～翌日の準備など一日の作業を済ましてから帰るので私よりも1・2時間程度は長く勤務されていたようです。
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株式会社ｍｉｎｉｔｔｓの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制：経営者のご夫婦が何に関してもアグレッシブで、着実に自分たちの想いをかたちにしていく姿を近くで見ていて年齢はそんなに変わらないのに尊敬できる部分がとても多く学ぶことの多い環境で働けたことは何より良かったです。この会社に限っては、気になる点などが本当になくて…良い意味で珍しい会社でした。
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株式会社ｍｉｎｉｔｔｓの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
女性の働きやすさ：この職場においては働きにくさなどを感じたことは、一度もなかったです。当時は全従業員数が10人未満とそんなに多くなかったことや経営していたのが若いご夫婦だったこともあり、年齢差も気にならず男女関係なく働ける環境だったと思います。
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株式会社ｍｉｎｉｔｔｓの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
教育・研修：研修はなかったと思います。作業の内容だけでなく、後から考えても経験できて良かったと思えることが多くあった環境で仕事ができて日々いろいろと勉強になりました。
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株式会社ｍｉｎｉｔｔｓの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
入社理由・入社後の印象：忙しくなるまでは1日に100食限定だったのが、テレビの宣伝力はやはり凄い効果なようで急激に来客数が増えて160食ぐらいに増えて忙しさがかなり増えたのが唯一変わったことでした。
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株式会社ｍｉｎｉｔｔｓの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
雇用の安定性：その人の性格や方向性などにもよるのかもしれないですが…頑張った分はしっかり評価される職場だと私は思っているので、実際に働いてみた印象が良くて働き易いと感じた方には安定性の高い職場といえるのではないでしょうか。
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株式会社ｍｉｎｉｔｔｓの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：従業員を大切に考える経営者の方々だったので、常に従業員とのコミニュケーションをいつも取るようにされていて、小さな変化でも気付くぐらい従業員のことはいつも気にかけられていたので、かなり小さな努力でも見落とさず評価してもらえるような印象があります。
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