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医療法人財団安田病院の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
15件医療法人財団安田病院の口コミ一覧ページです。医療法人財団安田病院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人財団安田病院への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年04月04日
口コミ投稿日：2019年07月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月01日
口コミ投稿日：2019年07月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月01日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年04月04日
回答者： 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医療相談室/ 無し
3.3
口コミ投稿日：2019年07月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月01日
口コミ投稿日：2022年04月04日
回答者： 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医療相談室/ 無し
3.3
口コミ投稿日：2019年07月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月01日
口コミ投稿日：2019年07月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月01日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年07月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月01日
口コミ投稿日：2019年07月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月01日
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 回答なし/ 医療補助/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.8
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 回答なし/ 医療補助/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.8
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 回答なし/ 医療補助/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 36万円 | 6万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 36万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 6万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 回答なし/ 医療補助/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.8
医療法人財団安田病院のカテゴリ別口コミ（15件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人財団安田病院の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医療相談室/ 無し
土日祝日休みがあり、夏季休暇、年末年始休暇も他院と同程度あります。土曜日は病院も開院しておりましたが、職種によっては休みが取れるようなしくみになっておりました。
多様な働き方支援:
職種によっては育児、介護に関する早上がり等は検討可能となっていました。