回答者: 男性/ ゼネラルマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 60万円 | 7万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 200万円 |
昇給制度は明朗かつ、結果は出せば年功序列関係なく、昇給する。
各種手当はベンチャーならではあるが、これから構築という点では問題ないかと思う。
賞与に関してはチーム制のチームでの業績次第で、相対評価となる。
評価制度:
昇進昇格については、自身のやる気次第
実力主義で年功序列感はいっさいなく、
自身から発案したプロジェクト等快く受け入れてくれる
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