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学校法人大阪ＹＭＣＡの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月04日

回答者： 女性/ オフィス事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学校事業部/ オフィス事務

2.8
口コミ投稿日：2023年10月04日
企業カルチャー・社風:
組織の体制はとても古くやり方は昔のままで変えようとしても結局振り出しに戻ることが多くありました。昔からのやり方を変える動きは乏しいです。

組織体制・コミュニケーション:
同僚には恵まれ話はしやすい環境でした。

ダイバーシティ・多様性:
外国人スタッフとの交流は多かったため、グローバルな部分には長けていました。

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口コミ投稿日：2023年09月01日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ なし

2.9
口コミ投稿日：2023年09月01日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は大変よかったです。とても親身になってくだ
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口コミ投稿日：2022年08月15日

回答者： 女性/ オフィススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月15日
ダイバーシティ・多様性：ランゲージセンターということもあり、様々な人種・国籍・性
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口コミ投稿日：2022年12月10日

回答者： 女性/ 学校職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学校/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月10日
企業カルチャー・社風:職員は良い方が多いです。チームで働きたい人には向いている環
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口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日：2023年05月31日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:学生対応などがメインです
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3.1
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3.3
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