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愛媛県の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。愛媛県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを181件掲載中。エンゲージ会社の評判は、愛媛県への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年03月01日

組織体制・コミュニケーション:
上司とは相談しやすい職場だとは思う。基本的に係長と２人体制であるため、係長と合わなければ気持ち的に大変だとは思うし、残業も係長によるイメージはある。仕事ができる係長だと残業もそこまでないイメージ。

ダイバーシティ・多様性:
全体で見れば男女半分ずつくらいだとは思うが、技術職だけでみればまだまだ男性が多いイメージがある。
また、基本的には書類仕事であり、デジタルが推奨されているもののまだまだ紙の仕事が多い。

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月22日

企業カルチャー・社風:職場の風通しは良い方だと思います。各種の研修が毎年あるため

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:近年は、若手職員が政策提案する場が与えられ、若手からでもさ

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回答者：男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:親切な職員は比較的多い。異動が3年程度に一度あ

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月05日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制やカルチャーで満足しているところは、み

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回答者：女性/ 行政事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年02月15日

企業カルチャー・社風:若手の意見を取り入れた政策を推し進めようといったプロジェク

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回答者：女性/ 行政事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月02日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。コミュニケーションをきちんと取れる人が多いと

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月17日

企業カルチャー・社風:各学校によって教育目標があり、その達成に向かって努力します

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回答者：回答なし/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月29日

組織体制・コミュニケーション:約3年に1度は異動があるので、年度が変わると職場の

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回答者：女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年07月30日

企業カルチャー・社風:風通しは良くはない。挑戦できる機会があるにはあるがその挑戦

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回答者：男性/ 化学/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技師

3.6

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:管理職の当たり外れが大きい。ただ年功序列で上がっている人ほ

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月18日

組織体制・コミュニケーション:年齢や経験年数関係なく、話しや

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月19日

組織体制・コミュニケーション:どこの会社でもそうだとは思うが、人の当たり外れが大

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回答者：女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:人間関係に変わり映えがないので長く勤めれば勤めるほど繋がり

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回答者：男性/ 行政事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:行政組織であり、基本的には慣例や過去の経緯などを重視してい

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月07日

企業カルチャー・社風:旧来的な年功序列、終身雇用、これまで長年積み上げてきたもの

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風:完全な年功序列制で、新しい提案はほとんど通りません。組織体

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月01日

組織体制・コミュニケーション:職員同士の仲は本当に人次第であ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:全体としては攻めのスタンスだが、超保守派の人も少なくない。

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札幌市

2.9

北海道札幌市中央区北１条西２−１甲−イ−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 警防課/ なし

企業カルチャー・社風:社風は基本的には体育会系であるが、先輩の面倒見もよく、非常に... 続きを見る

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静岡県警察本部

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静岡県静岡市葵区追手町９−６

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署にもよりますが、当たりはずれが極端だと感じ... 続きを見る

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埼玉県警察本部

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:基本的には前例踏襲。また、他の特別区に比べても取り組みが遅い... 続きを見る

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島根県

3.0

島根県松江市殿町１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会もある程度設けようという姿勢は感じる。風通しのよ... 続きを見る

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姫路市

3.0

兵庫県姫路市安田４−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:良くも悪くも公務員昔から変わらない働き方を貫くと言うような感... 続きを見る

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愛知県教育委員会

2.9

愛知県名古屋市中区三の丸３−１−２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 公立学校教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあるが、挑戦するほど業務量が増えるため各自... 続きを見る

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杉並区

3.2

東京都杉並区阿佐谷南１−１５−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事

企業カルチャー・社風:一般的な役所です。役所内での恋愛や結婚が多いです。組織体制・... 続きを見る

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大田区

2.9

東京都大田区蒲田５−１３−１４

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸籍住民課

企業カルチャー・社風:閉鎖的で保守的な組織である。新しい事を嫌うため前例踏襲。組織... 続きを見る

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奈良市

2.8

奈良県奈良市二条大路南１−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】休みがとりやすい。多くの部署が９時５時。残業... 続きを見る

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会社名	愛媛県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.ehime.jp/
所在地	愛媛県松山市一番町４−４−２

従業員数	18195名
代表者	中村時広
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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