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株式会社アメーバホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ サービス

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:
住宅補助、寮はありません。
住宅補助出てほしいととても感じます。

オフィス環境:
立地は駅近でとても通いやすいと思う。建物がとても綺麗なので満足です。ただ、バックスペースが狭いと感じます。

株式会社アメーバホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ サービス

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は調整してもらえますが基本的に長時間労働です。休暇は相談して決めていただけました。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。
仕事内容が多い為、時短勤務は難しいと思います。副業も難しいと思います。

株式会社アメーバホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ サービス

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦はいくらでもできると思います。
ぶっちゃけ上司が本当大切だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司は場所によるかもしれませんが、話しやすいとは言えません。

ダイバーシティ・多様性:
性別は半々くらいだと思う。

株式会社アメーバホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:
女性特有の仲良い人同士の雰囲気というのは少なからずある。プランナーの方やアルバイトの子たちに女性がおおいので。すでに上下で仲がいいと、同期にも自分の悩みが筒抜けなのでその先輩にはいえなくなる。
かといって、他の先輩にも相談しようとは思えない。他部署の人であれば、実際には関係がないので話を聞いてもらえる。

株式会社アメーバホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ サービス

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:
研修は場所によると思いますが、上司や先輩によって進むスピードが早いのでその人に合った研修をしてほしいと感じてしまう部分はあります。

働きがい:
自分から挑戦出来る環境がある。お客様の笑顔が見れた時が1番の幸せ。

株式会社アメーバホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ウェディング

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社理由:
会場に魅力があった。
また、ホームページを見た際に更新頻度も高く、活動内容に活気を感じたため。

入社前に認識しておくべき事:
ウェディング業界にしては土日の休暇も取ることができる
(もちろん頻繁には難しいですが)
賞与はやはりほしいです。

株式会社アメーバホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:
ブランディングがしっかりしており、周囲の人が必ず知っているレストランとして名古屋にあります。

事業の弱み:
料理自体にはまだ改善の余地があり、ポストもまだまだ空いており、チャンスが有ります。

事業展望:
将来的にどうなるのか不安が多々見られるので、もっと風通しよく将来を語れる環境造りをしてほしい。

株式会社アメーバホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
賞与は年に一回
さらに、利益の1/3を社員で分けるため
年によって違い、賞与がない年も多々あり。

インセンティブがないため
毎月の給与は決定済み

昇給は定められた数字の達成により年に二回可能だが、肩書きが上がれば
目標数字は個人から、店舗となっていくため、昇給しにくい

評価制度:
昇格しやすいが、年功序列