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株式会社星野リゾート・マネジメントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ サービスチームメンバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:うたっている通りフラットな文化で、手を挙げれば新人でも関係
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:社員の挑戦を上司は積極的に応援してくれた。また風通しもよい
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:フラットな組織。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:フラットな組織です。実際には、重要な局面ほど上下関係が見え
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:入社してすぐのタイミングでも、やる気があれは責任者として仕
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回答者: 女性/ Service Meisterコース/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 星のや竹富島/ なし

4.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:フラットな組織だと感じた。風通しは非常に良い企業だと思われ
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回答者: 女性/ サービスユニット/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:フラットな組織文化を謳っている通り、施設内では風通しが良く
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:人材が足りてるところは、挑戦する機会をたくさん与えてもらえ
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊・ブライダル

4.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:フラットな体制の施設が多い為、新入社員や中途入社の社員も平
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:フラットな組織文化。マチュアーな組織文化。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ サービスマイスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:新入社員でもモノをはっきり言える社風ではある。ただし事業所
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:先輩後輩関係なくみんな敬語で話す。お互いを尊重する社風はあ
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
組織体制・コミュニケーション:フラットな文化であるため、上長には意見できる環境で
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:チャレンジする機会は常にある。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月07日
企業カルチャー・社風:なんでも意欲があり、やってみたい!と言えるチャレンジ精神旺
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回答者: 女性/ オペレーションユニット/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:年齢や立場に関係なく意見を言い合えるフラットな社風であるこ
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回答者: 男性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:配属にもよるとは思いますが、若い世代にも役割をきちんと与え
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:一人一人が独自の視点を持って動いているイメージ。上下なく物
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:様々な事にチャレンジできますし、自分が考えた事を発信して実
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:とてもフラットだと思います。先輩、後輩関係なく対等に意見で
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:自発的な発言が求められます。入社して1カ月でも、意見は求め
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:手を上げた人には最大限挑戦のチャンスが与えられる。積極性が
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リゾナーレサービスチーム/ レストランマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
組織体制・コミュニケーション:・社員同士の風通しがよい。・若い方が非常に多く、縦
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回答者: 女性/ ホテル・旅館/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:フラットな組織文化。組織体制・コミュニケーション:上下関係
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回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:喫煙者入社不可組織体制・コミュニケーション:OJTのころは
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:上司とも話しやすい社風であると思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:フラットな組織文化があり、年次に関係なく意見を言える環境が
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回答者: 女性/ レストラン接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:西表島の正社員の方の雰囲気としてはとにかく活発な方が多い。
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:若いうちから裁量権もって働くことができる。若いうちから何か
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月07日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、チームで動くため雰囲気は
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
組織体制・コミュニケーション:各地から集まったスタッフで運営しており、施設の近く
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ / サービスチーム

3.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、現場でもオペレーション改良は入社年数に
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
組織体制・コミュニケーション:コミュ力があれば、組織間の交流もしやすいかと思いま
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回答者: 女性/ 宿泊事業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:新しい業務に挑戦する機会は多くあった。しかし、十分な研修や
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回答者: 男性/ 業務全般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:会社全体的に若い社員が多く、早期から各種リーダーや責任者を
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